Wir über uns!

Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Unsere Erfolgsformel? Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. Bei uns zählt jede:r Einzelne der 490 Mitarbeitenden , bei uns zählst du!

Das erwartet dich

Du arbeitest bereits in der Personalabrechnung, z. B. als Personalsachbearbeiter:in oder Payroll Specialist, hast erste Erfahrung mit SAP HCM und möchtest nun den nächsten Schritt in Richtung Consulting gehen? Dann bist du bei uns genau richtig: In unserem Juniorenprogramm bilden wir dich gezielt zum SAP HCM Consultant aus – praxisnah, strukturiert und mit echtem Kundenbezug.

Bei uns lernst du von den Besten! Gemeinsam mit unserer engagierten Trainerin und einem erfahrenen Team erlernst du alles, um künftig die Verantwortung für das anspruchsvolle Geschäft der Personalabrechnung im SAP HCM-Umfeld zu übernehmen. Dabei bist du von Anfang an Teil des Teams und unterstützt durch Training on the Job in der laufenden Anwendungsbetreuung sowie bei Kundenprojekten. So sammelst du früh wertvolle Praxiserfahrung.

Deine Aufgaben nach der Ausbildung:

• Beratung & Support: Du berätst und unterstützt unsere Kund:innen bei der Nutzung unserer SAP HCM Lösungen und übernimmst Aufgaben in der Anwendungsbetreuung.
• Projektarbeit: In Kundenprojekten arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Berater:innen am erfolgreichen Einsatz unserer Softwarelösungen.
• Prozessverständnis: Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Qualität & Weiterentwicklung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und der Sicherung hoher Qualitätsstandards mit.
• Wissensvermittlung: Die Durchführung von Schulungen in unserem hauseigenen Schulungszentrum gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

Das bringst du mit

Du hast bereits praktische Erfahrung in der Personalabrechnung, z. B. als Personalsachbearbeiter:in oder Payroll Specialist, und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen. Statt reiner Sachbearbeitung reizt dich die Arbeit an Lösungen, Prozessen und Kundenanforderungen im SAP HCM Umfeld.

Dabei arbeitest du organisiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch beim komplexen Themen einen kühlen Kopf. Sowohl im Team als auch im Kundenkontakt trittst du offen, verbindlich und lösungsorientiert auf.

Zusätzlich setzen wir folgendes voraus:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP
• Erste Erfahrungen im SAP HCM Umfeld
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kolleg:innen

Als Junior SAP HCM Consultant (m/w/d) erwartet dich bei uns ein strukturiertes Umfeld, in dem du deine fachlichen Fähigkeiten gezielt ausbauen kannst. Mit Start ab Mai 2026 begleiten wir dich auf deinem Weg zum erfahrenen Berater (m/w/d) – mit persönlicher Unterstützung und klarer Entwicklungsperspektive.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten: Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.
• Homeoffice: Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.
• Bike Leasing: Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.
• Hansefit: Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.
• Onboarding: Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.
• Individuelle Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.
• Zusatzleistungen: Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Kontakt

Romy Lanzendorf
- Personal/Recruiting -