Junior Sales Specialist – Logistyka Kontenerowa📍 Gdańsk | praca stacjonarna | pełny etatLanxi Group to międzynarodowa grupa logistyczna specjalizująca się w kontenerowych przewozach morskich i kolejowych (FCL / LCL) oraz multimodalnych rozwiązaniach transportowych dla importerów i eksporterów.W związku z budową działu sprzedaży w Polsce poszukujemy Junior Sales Specialist, który chce rozwijać się w sprzedaży B2B, pracować w uporządkowanym systemie i realizować jasno określone cele sprzedażowe.⸻🔹 Zakres obowiązkówAktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (telefon, e-mail, LinkedIn, spotkania)Sprzedaż usług logistycznych:kontenerowe przewozy morskie (FCL / LCL)kontenerowe przewozy kolejowecross-dock / przeładunki w Gdańskutransport drogowy jako element łańcucha dostaw (Europa – Azja Centralna / Mongolia)Kwalifikacja leadów oraz zbieranie zapytań RFQProwadzenie pierwszej transakcji:uzgodnienie warunków handlowychwarunków płatnościzebranie feedbacku od klientaPrzekazanie klienta oraz informacji do działu operacyjnegoCodzienna, systematyczna praca w CRM oraz raportowanie aktywności⸻🔹 Kogo szukamyMinimum 1 rok doświadczenia w logistyce / spedycjiDoświadczenie w aktywnych sprzedażach B2B (samodzielne pozyskiwanie klientów)Komfort w pracy:według jasno określonych zasadz KPIz planem sprzedażowymz CRM i raportowaniemUmiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych i korespondencji e-mailOsoba:zdyscyplinowanauporządkowanakonsekwentna w działaniuNastawienie na realizację planu i długofalowy rozwój, a nie jednorazowe transakcje❌ Nie jest to rola dla osób, które pracowały wyłącznie z istniejącymi klientami (Key Account Management) bez aktywnego pozyskiwania nowych.⸻🔹 Wymagania językowe🇵🇱 Język polski — biegły🇬🇧 Język angielski — komunikatywny🇺🇦 / 🇷🇺 — mile widziane⸻🔹 Warunki współpracyPraca stacjonarna w biurze w GdańskuSpotkania z klientami oraz delegacje — obowiązkoweWynagrodzenie:stała pensja (poziom rynkowy – woj. pomorskie / mazowieckie)premia / prowizja uzależniona od realizacji indywidualnego planu sprzedażowegododatkowy, jednorazowy bonus za pozyskanie nowego klientaRozliczenie premii — okresowe (np. kwartalne), po spełnieniu warunków planuUmowa o pracę⸻🔹 Okres próbny (do 3 miesięcy)min. 20 rozmów telefonicznych dzienniemin. 5 zapytań RFQ tygodniowo1–3 realne transakcje w okresie próbnymrealizacja założonych KPI aktywności100% pracy w CRMPo 1. miesiącu — pierwsza ocena współpracy.⸻🔹 Co oferujemyJasne zasady i oczekiwania od pierwszego dniaPracę w oparciu o konkretny plan sprzedażowy, a nie uznaniowe decyzjeBezpośrednią współpracę z właścicielem firmy w okresie próbnymStabilne środowisko pracy, bez chaosu i „gaszenia pożarów”Możliwość rozwoju razem z budującym się działem sprzedaży