Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen.

Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Außerdem holen wir mit Robotics und KI alles aus unseren Prozessen. Für unsere Kund*innen und für Dich.

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Koordination administrativer HR‑Prozesse in Talent-, Lern- und Entwicklungsformaten
• Übernahme erster Verantwortung für ausgewählte Produkte und Module der Kultur- und Personalentwicklung
• Mitarbeit in ersten Projekten der Kultur-, Personal- oder Organisationsentwicklung
• Unterstützung weiterer HR‑Bereiche bei Bedarf, z. B. im Gesundheitsmanagement, Employer Branding oder Recruiting
• Pflege von HR‑Systemen und Lernplattformen
• Erstellung von Reportings und Präsentationen
• Kommunikations- und Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern

Welche Qualifikationen bringst Du mit?

Du hast...

• ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• erste praktische HR‑Erfahrung
• Lust, erste eigene Produkte und Projekte in Kultur & Entwicklung zu verantworten
• Freude an administrativen HR‑Prozessen und arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• gute digitale Skills: sicher im Umgang mit Microsoft 365 (insb. PowerPoint & Excel) und idealerweise erste Erfahrung mit HR‑Systemen/Lernplattformen
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• eine proaktive, lernbereite Arbeitsweise und Neugier auf Kultur‑ und Personalentwicklungsthemen

Was bieten wir Dir?

• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einer Branche mit Perspektive – das heißt krisensichere Jobs.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander – damit Du Dich bei uns rundum wohlfühlst.
• Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – beste Aussichten für Deine Karriere.
• Einen verantwortungsvollen Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.
• Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, da wo es der Job erlaubt – so bleiben Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance.
• Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!

Kontakt

Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem akzeptieren. Postalische Bewerbungen können im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigt, nach Abschluss des Auswahlverfahrens aber nicht an Dich zurückversandt werden.

Christine Borowski
HR Business Partner
+49 (0)40 - 646041-5183