Grupa MBE  łączy pracodawców i kandydatów, świadcząc kompleksowe usługi z zakresu rekrutacji i employer brandingu. Obejmują one konsulting oraz wsparcie strategiczne, kreatywne oraz przy wdrożeniach projektów employer brandingowych dla pracodawców pod marką MBE:branding, działalność wydawniczą skierowaną do finansistów, a także obcokrajowców szukających zatrudnienia w Polsce. Do działu Digital & Creative w agencji employer brandingowej poszukujemy osoby na stanowisko Junior Performance Marketing Specialist.   Twój zakres obowiązków: wyszukiwanie bieżących trendów w obszarze reklamy digitalowej,  monitorowanie statusów kampanii reklamowych,  wspieranie zespołu przy przygotowywaniu ofert, w tym realizowaniem researchu digitalowego (zbieraniem informacji i inspiracji), tworzenie i edytowanie prezentacji w programie Microsoft PowerPoint,  wprowadzanie dokumentów (faktur z systemów reklamowych) do systemu wewnętrznego,    tworzenie podstawowych raportów w programach Excel lub PowerPoint,  wspieranie działań marketingowych naszej firmy, np. wysyłanie newslettera lub promowanie postów w mediach społecznościowych (przy pomocy doświadczonych specjalistów – zapewniamy pełne wdrożenie).    Wymagamy od Ciebie: znajomości pakietu Microsoft Office, szczególnie programów Microsoft Excel i Microsoft PowerPoint,   zainteresowania tematyką digital i performance marketingu oraz chęci rozwoju w tym obszarze,   dbałości o szczegóły oraz terminowej realizacji zadań,  dobrej organizacji pracy własnej,  umiejętności analitycznego myślenia,  komunikatywności oraz umiejętności pracy zespołowej,  znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.   Oferujemy: pracę hybrydową na pełen etat z biura w centrum Warszawy/Krakowa, wynagrodzenie 5000- 5400 pln brutto na umowie o pracę, w zależności od posiadanych kompetencji (jeśli jesteś zainteresowany/a innymi formami współpracy, daj nam o tym znać).  narzędzia niezbędne do pracy – laptop i telefon, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty MultisportPlus, zajęcia z j. angielskiego w godzinach pracy, nieformalną atmosferę w zgranym zespole, budżet szkoleniowy oraz dostęp do biblioteczki firmowej.   Możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 8:00-10:00.   Proces rekrutacji Jeśli Twoje CV odpowiada naszym wymaganiom zaprosimy Cię na krótką rozmowę telefoniczną z HR Business Partnerem, podczas której potwierdzimy Twoje oczekiwania finansowe, dostępność, sprawdzimy Twój poziom j. angielskiego oraz opowiemy Ci o firmie i odpowiemy na Twoje pytania. Kolejnym etapem będzie dostarczenie krótkiego zadania rekrutacyjnego.  Ostatnim etapem będzie rozmowa w naszym krakowskim biurze (lub online), która potrwa około 1,30h. Podczas niej porozmawiamy o Twoich kompetencjach oraz dopasowaniu do zespołu. Na samym końcu, po pozytywnym zakończeniu rozmowy finałowej, otrzymasz od nas ofertę.