Cześć! Tutaj zespół Grupy AdNext 👋 Rozwijamy obszar marketing automation i szukamy osoby, która chce połączyć myślenie produktowe z praktyczną pracą na narzędziach i wesprzeć nas w niepełnym wymiarze godzinowym - celujemy w około 1/2 etatu (4h dziennie). Jeśli lubisz ogarniać systemy, dane, scenariusze, a do tego dobrze czujesz się we współpracy z zespołami developerskimi - ta rola może być świetnym krokiem w Twoim rozwoju. Szczególnie, jeśli planujesz np. łączyć pracę ze studiami, bo na początek szukamy wsparcia na ½ etatu. Na stanowisku Junior Marketing Automation Specialist będziesz pracować przy realnych rozwiązaniach marketing automation dla klientów: wdrażać nowe funkcjonalności, rozwijać scenariusze i dbać o to, żeby wszystko działało skutecznie - nie tylko „na papierze”. Brzmi jak coś dla Ciebie? Sprawdź szczegóły poniżej 👇 Twój zakres obowiązków obejmie: Obsługę narzędzi marketing automation – konfigurację, integrację i optymalizację scenariuszy zgodnie z potrzebami klientów. Współpracę z zespołem developerskim (software house) oraz koordynację realizacji zadań wynikających z potrzeb klientów. Wsparcie w projektowaniu i rozwoju scenariuszy automatyzacji, takich jak: onboarding, lead nurturing, retencja, reaktywacja, winback. Testowanie działania wdrożonych scenariuszy i dbanie o ich poprawność. Udział w tworzeniu dokumentacji wdrożeniowej: checklist integracyjnych, instrukcji, best practices. Wspieranie klientów w uruchamianiu i rozwijaniu rozwiązań marketing automation. Analizę skuteczności działań marketingowych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji optymalizacyjnych. Świetnie pasujesz do tej roli, jeśli: Masz za sobą pierwsze doświadczenie w obszarze marketing automation lub certyfikaty potwierdzające Twoje kompetencje. Lubisz pracę z danymi - potrafisz je analizować, wyciągać wnioski i proponować konkretne usprawnienia. Znasz podstawy analityki marketingowej i rozumiesz, jak mierzyć skuteczność działań. Dobrze odnajdujesz się w pracy procesowej i technicznej (narzędzia, integracje, logika działania systemów). Potrafisz jasno komunikować się z zespołami technicznymi i marketingowymi. Jesteś dokładny/a, dociekliwy/a i lubisz, gdy rzeczy są dobrze poukładane. Z jakimi osobami lubimy pracować? Ciekawymi świata - ze szczególną pasją do marketingu ;) Samodzielnymi w działaniu, ale otwartymi na feedback i naukę. Myślącymi logicznie i lubiącymi rozwiązywać problemy. Kierującymi się etyką zawodową i wyznaczającymi standardy – nasz zespół tak właśnie działa, dlatego jest to must-have!  Co oferujemy?  Pracę w niepełnym wymiarze czasu - na ten moment celujemy w 1/2 etatu Wynagrodzenie zależne od poziomu doświadczenia. Baza to 7000-8200 zł brutto, proporcjonalnie dopasowana do wymiaru pracy – np. przy 1/2 etatu będzie to 3500-4100 zł brutto.  Dowolną formę umowy Pracę w modelu hybrydowym (model ustalimy wspólnie), możliwość łączenia pracy ze studiami Krótszą pracę w piątki – zaczynamy weekend o 15:00! Opiekę medyczna w EnelMed z możliwością dołączenia członków rodziny Dofinansowanie karty sportowej FitProfit Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której zbieramy punkty kafeteryjne, wymienne na nagrody i vouchery Dofinansowanie do zajęć z j. angielskiego Program lojalnościowy (uwzględniający pracowników już z rocznym stażem pracy) Wsparcie psychologiczne i wellbeingowe oferowane przez Wellbeing Polska/Health Nation Możliwość udziału w całej masie szkoleń, wydarzeń, konferencji i programów mentoringowych Politykę Open Door - dzięki zasadzie otwartych drzwi, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, niezależnie od spółki, w której pracujesz Program rekomendacji pracowników Prawdziwy wpływ na swoje stanowisko, pracę i zespół. Bardzo dbamy o każdą osobę w naszej firmie i widzimy tego efekty. Średnia ocena atmosfery panującej w AdNext to 9.2/10, a 100% zespołu czuje, że w firmie panuje otwarta i wspierająca atmosfera oraz widzi siebie u nas za rok.  Jak przebiega proces rekrutacyjny? 1 etap: Przesłanie CV, portfolio i uzupełnienie formularza rekrutacyjnego 2 etap: Krótka rozmowa telefoniczna z Kacprem (HR Business Partnerem) i test kompetencyjny 3 etap: Spotkanie rekrutacyjne (online lub w biurze) 4 etap: Złożenie oferty