Otwartość, zaangażowanie, chęci do pracy i realizacji wielu ciekawych projektów;, Min. 2 lata doświadczenia w HR / rekrutacji / HR operations / analityce;, Umiejętność pracy z danymi (Excel to must have przynajmniej na poziomie tabeli przestawnych i łączenia plików);, Proaktywność, otwartość w zgłaszaniu swoich pomysłów;, Znajomość angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w tematach zawodowych z innymi członkami zespołu;, Doświadczenie z ATS;, Pierwsze doświadczenia w analizie wynagrodzeń i T&D;, Bardzo dobra znajomość programów umożliwiających wizualizację i automatyzację danych (np. Power BI, Power Automate itd);, Zainteresowanie bądź doświadczenie w automatyzacji procesów HR.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, opieka stomatologiczna, służbowy telefon do użytku prywatnego, program emerytalny, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne, inicjatywy dobroczynne