Doświadczonego partnera: posiadasz min. 2-3 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, wsparcie procesów HR)., Osoby, która rozumie specyfikę pracy operacyjnej i potrafi zarządzać relacjami w dynamicznym środowisku., Samodzielnego lidera biura: nie potrzebujesz instrukcji do każdego zadania – widzisz, co jest do zrobienia i po prostu to robisz., Komunikatora: potrafisz rozmawiać na każdym szczeblu organizacji – od kuriera po managera wysokiego szczebla., Doświadczenie w środowisku logistycznym, produkcyjnym lub operacyjnym., Płynna znajomość języka angielskiego : Komunikatywność w tym języku będzie przydatna.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, brak dress code’u, parking dla pracowników, inicjatywy dobroczynne