Naszym klientem jest międzynarodowa organizacja technologiczna, która od ponad 15 lat projektuje i rozwija zaawansowane rozwiązania eCommerce oraz systemy Business Intelligence dla globalnych marek z branży automotive, logistyki, farmacji oraz produkcji. To środowisko, w którym technologia ma realny wpływ na biznes, a wiedza i doświadczenie są traktowane jako fundament rozwoju całej organizacji.Lokalizacja biura: Katowice (okolice Rynku).Tryb pracy: Hybrydowy (praca z biura 2 dni w tygodniu).Współpraca: Umowa o prace (KUP 90%) lub B2B.Język pracy: angielski (100%)Firma poszukuje doświadczonego Java Developera, który chce rozwijać się w architekturze systemów i w rozwiązaniach dla dużych marek międzynarodowych.To rola dla osób samodzielnych, które potrafią pracować blisko architektów i Seniorów, a jednocześnie chcą rozwijać się w kierunku Architect / Senior Specialist.Technologie wykorzystywane w projektach:Backend: Java, Spring Boot, Spring Integration, Scala, Node.js, Hybris.Frontend / API: TypeScript, GraphQL, Swagger.Testy / CI/CD: Cucumber, Selenium, WireMock, Jacoco, Maven, SonarQube.Architektura: Microservices, Flowable, MapStruct, FlyWay.Środowiska: Linux, Windows.Zakres obowiązków:Rozwój systemów w oparciu o Java + Spring Boot.Projektowanie elementów architektury mikroserwisowej.Tworzenie wydajnych integracji oraz API.Pisanie testów i praca w CI/CD.Udział w code review, dyskusjach technicznych.Współpraca z zespołami międzynarodowymi.Wymagania:Ponad 7 lat doświadczenia jako Java Developer.Bardzo dobra znajomość Spring / Spring Boot.Doświadczenie w projektach webowych i mikroserwisowych.Praktyczne podejście do problemów - umiejętność przedstawienia konkretnych rozwiązań.Chęć rozwoju w stronę architektury.Angielski B2+.Mile widziane:Doświadczenie z GraphQL, Hybris, chmurą (AWS / GCP / Azure).Doświadczenie w środowisku międzynarodowym.Znajomość CI/CD w praktyce.Co oferuje firma:Stabilne, dwufalowe projekty z możliwością rotacji między zespołami.Udział w projektach eCommerce i BI dla globalnych marek.Realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju produktów.Doświadczony, kompetentny i dojrzały zespół (zero chaosu, zero polityki).Wsparcie w rozwoju zawodowym: szkolenia, certyfikacje, budżety rozwojowe.Elastyczny forma zatrudnienia: umowa o pracę (KUP 90%) lub B2B.Ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, lekcje angielskiego i niemieckiego.Niekorporacyjna atmosfera i kultura techniczna oparta na dialogu, wiedzy i jakości.CV w. angielskim.