IT Requirements Engineer and Business Analyst (w/m/d)

IT Requirements Engineer and Business Analyst (w/m/d)

Ayvens Austria GmbH

Wynagrodzenie
3700 - 3700 EUR / miesiąc
Lokalizacja

Hexjobs Insights

Position als IT Requirements Engineer und Business Analyst. Verantwortlich für IT-Entwicklungen, Prozessanalysen und Koordination. Anforderungen: 3 Jahre Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Mindestgehalt €3.700 brutto monatlich.

Słowa kluczowe

IT-Entwicklung
Business-Anforderungen
Prozessanalyse
MS Office
SQL-Kenntnisse
Agile Methoden
Projektmanagement

Benefity

  • Flache Hierarchien und offene Du-Kultur
  • Umfangreiches Vorsorgeangebot, Impfaktionen und Arbeitspsychologische Beratung
  • Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
  • Hochmodernes Büro und moderne IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Onboarding- und Weiterbildungsangebot

Mach’ deinen Schritt zum Fortschritt.

Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 
3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke
die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit.

Deine zukünftige Rolle.

  • Du begleitest IT-(Weiter-)Entwicklungen von der Idee bis zum Go-Live
  • Du übersetzt Business-Anforderungen in smarte, umsetzbare IT-Lösungen
  • Du analysierst Prozesse, denkst mit – und gerne auch mal um die Ecke
  • Du Koordinierst Umsetzungen, testest neue Features und sorgst für Qualität
  • Du erstellst Reports und betreust interne IT-Applikationen
  • Du arbeitest aktiv in Projekten mit und bringst Dinge wirklich voran

Das bringt dich in die Poleposition.

  • Du hast eine Kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH, Uni)
  • Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office
  • Du hast Fundierte SQL-Kenntnisse und Verständnis des SDLC
  • Verständnis verschiedener Agilen Methoden und grundlegendes Programmierverständnis sind ein Plus
  • Du hast bereits Erfahrungen mit Projekt- & Change Management
  • Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sind keine Fremdwörter für dich
  • Du hast Teamgeist, Serviceorientierung und Lust, Lösungen zu finden

Das kannst du von uns erwarten.

Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von € 3.700,- brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung

Teamwork
Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich mit Ideen und Lösungen einzubringen.

Gesundheit und Vorsorge
Umfangreiches Vorsorgeangebot, Impf-aktionen, Arbeitspsychologische Beratung, günstige private Gruppenkranken-versicherung.

Work-Life-Balance
38,5h Normalarbeitszeit, Gleitzeit und die  Homeoffice-Möglichkeit sorgen für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Arbeitsumfeld
Hochmodernes Büro in verkehrsgünstiger Lage am grünen Wienerberg, wo du auch deinen Hund mitbringen kannst. Modernste IT-Ausstattung.

Onboarding und Weiterbildung
6-wöchiges Onboarding Programm, umfangreiches Weiterbildungsangebot, angepasst an deine individuellen Entwicklungsziele.

Vergünstigungen
Öffi- oder Parkplatzzuschuss, Rabatte bei diversen Partnern, Essenszuschuss, Obst und Getränke kostenlos im Büro, E-Poolauto zum Ausborgen.

Events und Aktivitäten
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern.

Life @Ayvens.
Bei Ayvens kommen die besten Talente der Mobilitätsbranche zusammen, um gemeinsam etwas zu bewirken - mit unserer Kultur der Zusammenarbeit, Authentizität, Neugierde und des Commitments als Kompass.

Wir arbeiten zusammen
Wir arbeiten als Team und teilen Best Practices. Wir hören einander zu, um stets die besten Lösungen für unsere Stakeholder zu finden.

Wir sind neugierig
Wir stellen Fragen und hinterfragen den  Status Quo, um besser zu werden. Wir entwickeln uns für unsere Stakeholder stetig weiter.

Wir sind authentisch
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle so sein können, wie sie sind. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir sehen unsere Vielfalt als Stärke.

Wir sind committed
Wir halten, was wir versprechen und scheuen keine Herausforderung. Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Stakeholder.

Interessiert?

Wir freuen uns darauf, dich schon bald kennenzulernen

Deine Anstellung erfolgt vorerst noch bei  der LeasePlan Österreich Fuhrparkmanagement GmbH

Bei Fragen ist Ann-Kathrin Tomasich vom Recruiting Team gern unter +43 664 8599872  für dich da!

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Opublikowana3 dni temu
Wygasaza około 2 miesiące

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