Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind. Wir suchen ab sofort:

IT-Governance Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:

Als IT-Governance Spezialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist du im Technik- und Digitalisierungs-Ressorts für die konzeptionelle Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung der definierten IT-Prozesse zuständig. Du nimmst perspektivisch die Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters ein:

• Regulatorik und Compliance: Bewertung, Übersetzen, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z.B. MaGo, DORA)
• Prozessentwicklung und Optimierung: Analyse, Gestaltung und Dokumentation von IT-Prozessen gemäß Best Practices (z. B. ITIL, COBIT)
• Kontrollen und Überwachung: Implementierung und Überprüfung interner Kontrollsysteme (IKS)
• Reporting: Erstellung von regelmäßigen Berichten und KPIs zur Steuerung und Nachverfolgung
• IT-Strategie: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
• Beratung: Beratung des Managements und Fachbereiche hinsichtlich IT-Governance-Themen
• Projekt: Initiierung und Unterstützung wichtiger IT-Projekte
• Kommunikation: Vermittlung von komplexen IT-Governancen-/Regulatorik Themen

EXZELLENZ – das macht uns neugierig:

• abgeschlossenes Studium mit informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• mindestens 2 Jahre Berufspraxis, idealerweise im Umfeld von Versicherungen/Banken oder Beratung

• Wünschenswerte Fähigkeiten (Einzelne Skills werden wir nach Bedarf gerne nachschulen)

  • Erfahrung in der Arbeit mit regulatorischen Anforderungen und Standards (z. B. VAIT, DORA, DSGVO, ISO 27001, COBIT, ITIL)
  • Fundiertes Wissen über IT-Prozessmanagement und Governance-Frameworks
  • Kenntnisse moderner IT-Architekturen und deren strategischer Ausrichtung
  • Erfahrung mit gängigen IT-Management-Tools und -Plattformen (z. B. Jira)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf verschiedenen Hierarchieebenen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B2)

BEGEISTERND – unsere Benefits:

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

GEMEINSCHAFTLICH – du willst dazu gehören?

Dann ergreife die Chance und bewirb dich noch heute über unser HK-Karriereportal.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

FRAGEN?

Wir helfen gerne:

Anja Trumpfheller
Abteilung Personal & Recht
Darmstädter Str.103
64380 Roßdorf

[email protected]

Hinweis: Die HK hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.