Einleitung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Hör-Sprachzentrum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Altshausen.

Ihre Aufgaben

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Ihre Aufgaben im Bereich Allgemeine Begleitung im Schulalltag
Präsente Unterstützung im Unterricht und bei schulischen Aktivitäten
Herstellung von Lebensweltbezügen zur Förderung der Selbstwirksamkeit
Förderung sozialer Kompetenzen
Unterstützung bei Konfliktbewältigung in der Klassengemeinschaft Ihre Aufgaben im Bereich Kommunikation fördern
Unterstützung beim Einsatz technischer Kommunikationshilfen (z. B. Hör- und Sehhilfen, Tablets)
Gemeinsames Erarbeiten von Kommunikationsregeln
Ermutigung zur aktiven Beteiligung am Unterrichtsgeschehen
Aufbau eines thematischen Gebärdenwortschatzes mit dem Kind Ihre Aufgaben im Bereich Lernen und Wissensanwendung
Unterstützung bei der Konzentration und Informationsverarbeitung
Hilfe beim Verstehen von Arbeitsaufträgen und Schulaufgaben
Gemeinsames Lesen und Gebärden von Texten, insbesondere zur Vertiefung von Themen
Unterstützung beim Erschließen und Erläutern mathematischer Sachaufgaben
Anleitung zur Nutzung verschiedener Medien und unterstützender Techniken Ihre Aufgaben im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Empowerment
Erschließung des sozialen Umfelds und Förderung der Orientierung im Sozialraum
Thematisierung der Hörschädigung in positiver Weise zur Stärkung des Selbstbildes
Initiierung von Empowermentprozessen zur Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit gehörlosen Kindern
Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS)
Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen
Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude
Teamfähigkeit
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Altshausen, Leopoldschule
Teilzeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Kontakt

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Kilian Versen
Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
07503 929 478