Zakres obowiązków Warunki pracy· praca administracyjno–biurowa w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, · wyjazdy w teren,· obsługa urządzeń biurowych· kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym Prowadzi postępowania administracyjne, weryfikuje dokumenty, opracowuje decyzje i postanowienia w sprawach dotyczących obiektów zabytkowych Opracowuje opinie i wytyczne konserwatorskie w sprawach dotyczących obiektów zabytkowych Prowadzi z upoważnienia Podkarpackiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków kontrole obiektów zabytkowych Bierze udział w komisjach związanych z odbiorem prac prowadzonych przy obiektach zabytkowych w oparciu o wydane pozwolenia Prowadzi postępowania dotyczące udzielania dostępu do informacji publicznej Prowadzi postępowania dotyczące administracyjnych kar pieniężnych Wymagania wykształcenie: wyższe na kierunku historia sztuki lub ochrona dóbr kultury lub konserwacja dzieł sztuki lub architektura doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami Znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej Znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Oferujemy Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracyDodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka"Nagrody jubileuszoweOdprawa emerytalna/rentowaDodatek zadaniowyNagroda za szczególne osiągnięciaDodatek służby cywilnejŚwiadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych np. niskooprocentowane pożyczki, dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych oraz dzieci osób zatrudnionych Dofinasowanie do zakupu okularów korekcyjnychIndywidualny rozkład czasu pracy