Zakres obowiązków Praca w biurze WIJHARS, obsługa urządzeń biurowych, krajowe lub zagraniczne podróże służbowe, stres związany z obsługą klienta. · Siedziba urzędu znajduje się na IV piętrze w budynku wielokondygnacyjnym przy ul. Polska 15 w Gdyni.· Miejsce wykonywania pracy: WIJHARS Gdynia, ul. Polska 15, 81-339 Gdynia i teren województwa pomorskiego · Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.· Większa część prac wykonywana jest w pozycji siedzącej.· Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.· Stanowisko wymaga sprawności ruchowej związanej z pracą w terenie.· Prowadzenie pojazdów służbowych związane z czynnościami kontrolnymi.Wyjazdy służbowe teren województwa pomorskiego:- porty morskie Gdańsk i Gdynia, - związane z czynnościami kontrolnymi w przedsiębiorstwach produkujących artykuły rolno-spożywcze, prowadzących handel hurtowy i detaliczny artykułami rolno-spożywczymi, - związane z kontrolą towarów importowanych z krajów spoza Unii Europejskiej.· Wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne związane ze szkoleniami.· Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer i laptop, drukarkę i telefon komórkowy.· WIJHARS ma siedzibę na IV piętrze w budynku przy ul. Polska 15 w Gdyni, który nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Drzwi wejściowe na parterze mają szerokość 90 cm i posiadają system samozamykający. Bezpośrednio z wejścia głównego nie ma dostępu do windy. Drzwi w pomieszczeniach biurowych mają 80 cm szerokości. Toalety nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Zajmować się będzie kontrolą jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych na rynku wewnętrznym, sprowadzanych z zagranicy oraz wywożonych za granicę. Kontrolą warunków składowania i transportu artykułów rolno-spożywczych. Współuczestniczeniem w opracowywaniu informacji i sprawozdań o wynikach kontroli dla jednostek nadrzędnych oraz w celu przekazania tych informacji jednostkom kontrolowanym oraz zainteresowanym organom innych inspekcji. Dokonywaniem na wniosek przedsiębiorcy oceny jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych i wydawaniem świadectw jakości handlowej. Kontrolą prawidłowości wprowadzania do obrotu i oznakowania materiałów przeznaczonych do kontaktu z żywnością. Wprowadzaniem danych do systemów informatycznych. Wymagania wykształcenie: średnie o profilu rolno-spożywczym. doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego. Znajomość ustawy o służbie cywilnej. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, Word, Excell. Czynne prawo jazdy, Kat. B, praktyczne prowadzenie pojazdu. Posiadanie obywatelstwa polskiego. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe technologia przetwórstwa spożywczego, towaroznawstwo, ogólne rolno-spożywcze. co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z kontrolą i/lub produkcją i/lub obrotem towarów spożywczych i rolnych lub w administracji publicznej. Umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych. Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole. Język angielski komunikatywny. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych. Dyspozycyjność (praca w terenie). Oferujemy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatek za wysługę lat od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka" Nagordy jubileuszowe. Nagrody za szczególne osiągnięcia, Odprawa emerytalno-rentowa, Dofinansowanie do okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok.