L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne les directions générales dans leurs problématiques en matière de stratégie, management et de performance organisationnelle.

Son atout majeur est d'être un leader mondial du conseil, comptabilisant plus d'une centaine de bureaux dans le monde.

Ce groupe favorise l'accompagnement personnalisé, le bien-être de ses collaborateurs ainsi que leurs montées en compétence sur le moyen et long terme. Vous allez intégrer un environnement stimulant et chaleureux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 8 mois à partir de février 2026

Rattaché(e) au département Communication, vous intervenez au cœur de projets structurants, mêlant communication, coordination d’événements et gestion de partenariats stratégiques.

-Organiser et coordonner un programme valorisant des initiatives à impact social et environnemental

-Concevoir et mettre en place les différentes étapes du dispositif : clôture de l’édition en cours, lancement de l’appel à projets, suivi des candidats et accompagnement des lauréats

-Préparer et animer les comités de sélection, en lien avec les équipes internes et un réseau varié de partenaires

-Développer la visibilité du programme à travers des actions de communication interne et externe

-Animer la communauté d’anciens participants et orchestrer leurs temps forts annuels

-Concevoir et organiser des événements confidentiels et premium à destination de dirigeants (petits-déjeuners, dîners, conférences)

-Collaborer avec les équipes internes pour assurer une logistique irréprochable et une expérience haut de gamme

-Créer des contenus dédiés (supports, invitations, dossiers) et suivre la mobilisation des participants

-Contribuer à l’animation de partenariats stratégiques et de cycles de conférences

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+5 minimum, issu(e) d’un cursus de type IEP, Sciences Po, CELSA ou équivalent

-Expérience : 3 ans d’expérience minimum hors alternance en gestion de projet, communication et partenariat

-Compétences : Anglais (B2 minimum voire C1), Pack Office (Maîtrise)

-Qualités : Autonomie, rigueur, sens du contact, proactivité, aisance rédactionnelle et finesse relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Premier échange en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième échange avec la Talent and RH Manager

-Troisième échange avec la Manager de l’équipe