Für ein internationales Logistikunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden suchen wir am Standort Hamburg-Harburg eine Teamleitung für die Zeitwirtschaft. Der Standort zählt zu den größten und modernsten Logistikdrehscheiben der Region – mit hoher Mitarbeiterzahl, dynamischen Prozessen und einem HR-Bereich, der nah am operativen Geschehen arbeitet.

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu gestalten und ein kleines Team professionell zu führen. Gleichzeitig profitieren Sie von der Stabilität eines global agierenden Konzerns – in direkter Festanstellung und ohne Zeitarbeit.

Ihre Vorteile

• Attraktive, tarifvertragliche Vergütung

  inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zum ÖPNV

• Sicherheit & Stabilität: unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung

• Gestaltungsspielraum: Prozesse mitentwickeln, Standards etablieren, Ideen umsetzen

• Kurze Wege & wertschätzendes Miteinander

• Moderne Systeme & Tools – u. a. SAP/HR und UKG

• Mitarbeiterangebote & Rabatte: internationale Partnerprogramme aus Reise, Technik, Mobilität

Ihre Aufgaben

Als Teamleitung Zeitwirtschaft übernehmen Sie Verantwortung für ein erfahrenes Team und sorgen für reibungslose HR-Prozesse im Umfeld einer großen operativen Einheit:

• Fachliche und menschliche Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden

• Sicherstellung der gesamten Zeitwirtschaft für ca. 700 Mitarbeitende

• Koordination zwischen HR, Controlling und operativen Bereichen

• Weiterentwicklung bestehender Prozesse & Strukturen

• Einführung und Standardisierung neuer Abläufe

• Arbeit mit modernen Systemen (u. a. UKG, SAP/HR)

• Steuerung des kompletten Leiharbeiterprozesses

  – inklusive Planung, Abstimmung, Reporting und Rechnungsprüfung

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei zeitwirtschaftlichen Themen

Ihr Profil

Sie sind jemand, der Ordnung schafft, Zusammenhänge erkennt und Menschen mitnimmt. Sie müssen nicht „perfekt passen“ – entscheidend ist Ihr Mindset:

• Abgeschlossene kaufmännische oder administrative Ausbildung

• Erfahrung in der Zeitwirtschaft oder Personaladministration

  – gern im logistischen Umfeld

• Gute Kenntnisse in MS Excel

• Vorteilhaft: Erfahrung mit SAP/HR oder UKG

• Freude an Organisation, Zahlen und strukturierter Arbeit

• Kommunikationsstärke, Klarheit und Empathie

• Erste Führungserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss