Gaat dit over jou?

Ben jij een enthousiaste recruitment business partner die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen voor technische functies? Weet jij hoe je technici kunt enthousiasmeren en wil je bijdragen aan de energietransitie? Bij Kenter en Groendus krijg je de kans om écht impact te maken. Samen zorgen we ervoor dat Kenter en Groendus groeit en klaar is voor de toekomst.

Jouw baan

Als Recruiter bij Kenter en Groendus ben jij dé sparringpartner voor hiring managers en collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent. Je denkt mee over wervingsstrategieën, adviseert over de arbeidsmarkt en zet creatieve ideeën om in actie. Jij bent het gezicht van Kenter en Groendus richting kandidaten en zorgt voor een optimale candidate experience. Verder houd jij je bezig met;

• Werven en selecteren van kandidaten voor technische functies zoals engineers, monteurs en projectrealisatoren.

• Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.

• Opzetten en beheren van talentpools en sourcingactiviteiten.

• Voeren van competentiegerichte interviews en begeleiden van het selectieproces.

• Meedenken over employer branding en het versterken van Kenter en Groendus als aantrekkelijke werkgever.

Dit krijg je van ons

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris van €4197,- tot €5995,- (schaal 9 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren?  Dan verhoog je het salaris tot wel €4952,- tot €7074,-.

• Eindejaarsuitkering van 5,94%.

• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,- ;

• Een laptop en mobiele telefoon.

Dit breng je mee

Je bent een energieke en communicatief sterke professional die kansen ziet en initiatief neemt. Je hebt ervaring met het werven van technische profielen en weet hoe je kandidaten enthousiast maakt voor een organisatie in beweging. Wij zoeken iemand die:

• Hbo-werk- en denkniveau heeft.

• Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter heeft, waarvan drie jaar in een technische, commerciële omgeving.

• Organisatorisch vermogen heeft en het talent om overzicht te houden.

• Ervaring heeft met online sourcing en het werven van mbo-, hbo- en wo-profielen.

• Proactief en creatief is in het benutten van de arbeidsmarkt.

• Kennis heeft van het opzetten van talentpools en het inzetten van social media.