Industriemechaniker - Montagetechnik (m/w/d)

Industriemechaniker - Montagetechnik (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

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Tempton sucht Industriemechaniker für Montagearbeiten. Aufgaben: Montage, Qualitätssicherung, Störungssuche. Anforderungen: Ausbildung als Industriemechaniker, Teamfähigkeit, Führerschein. Vorteile: unbefristet, Urlaub, Sozialleistungen.

Słowa kluczowe

Industriemechaniker
Montagetechnik
Qualitätsstandards
Fehlersuche
Prozessoptimierung
deutsche Sprachkenntnisse
Schichtarbeit
Führerschein
Teamfähigkeit

Benefity

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Industriemechaniker - Montagetechnik (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von fachgerechten Montage-, Druckprüfungen an Nutzfahrzeugen
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
  • Fehlersuche und Behebung von Störungen
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Maschinen
  • Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Verbesserungsvorschlägen

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder Vergleichbar
  • zuverlässige, präzise und sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Mehrarbeit
  • Pkw-Führerschein und Fahrzeug
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Opublikowana14 dni temu
Wygasaza 1 dzień

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