HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) –	zunächst befristet für zwei Jahre

HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre

Postbeamtenkrankenkasse

Lokalizacja

Hexjobs Insights

Stellenangebot für HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Stuttgart. Aufgaben umfassen Gehaltsabrechnung mit SAP, Beratung zu Entgeltfragen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, 30 Urlaubstage. Befristet auf 2 Jahre.

Słowa kluczowe

Lohn- und Gehaltsabrechnung
SAP
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Betriebswirtschaftslehre
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Beratungskompetenz
Flexibilität

Benefity

  • Fair vergütung nach Tarifvertrag (TV Ang)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach 3 Jahren
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten deutschlandweit
  • 30 Tage Urlaub sowie bis zu 12 Gleittage
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Gesundheitsangebote
  • ÖPNV-Zuschuss und Mitarbeiterrabatte

Willkommen bei der Postbeamtenkrankenkasse

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die vollumfängliche selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP für einen definierten Abrechnungskreis.
  • Sie sind direkter Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen und fungieren als Schnittstelle zur Buchhaltung.
  • Sie sorgen durch die Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten für eine akkurate Datenbasis.
  • Sie beraten die Personalleitung, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte und die Beschäftigten der PBeaKK zu Themen der Entgeltabrechnung.
  • Sie übernehmen Sonderauswertungen und Datenmeldungen zur Erstellung der Personalrückstellungen.
  • Sie lösen Aufgabenstellungen in Bezug auf die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen und setzen tarifrechtliche und gesetzliche Regelungen in das Abrechnungssystem um.
  • Sie zeigen Ihre fachliche Kompetenz und Ihr Engagement durch Ihr Mitwirken bei Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen sowie Revisions- und Aufsichtsprüfungen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
  • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit SAP.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozial- und Tarifrecht und sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen.
  • Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine proaktive Einstellung aus.
  • Ihre Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz ermöglichen Ihnen die sichere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
  • Eine hohe Teamfähigkeit und Problemlösefähigkeit runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

  • Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang).
  • Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
  • Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.
  • Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.
  • Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.
  • Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
  • Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.
  • Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Jetzt sind Sie dran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Noch Fragen? Wir geben Ihnen gerne Auskunft: 

Bei fachlichen Fragen: Susanne Armbruster (Tel.: 0711 9744 53150)

Bei Fragen zur Bewerbung: Kim Schulte (Tel.: 0711 9744 53164)

Postbeamtenkrankenkasse
Nauheimer Straße 98
70372 Stuttgart

Weiterführende Informationen zur PBeaKK: http://karriere.pbeakk.de

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Opublikowanaokoło 13 godzin temu
Wygasaza 29 dni

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