HR-Verantwortung für Produktionswerk

Du willst nicht nur Teil eines erfolgreichen und internationalen Unternehmens sein, sondern es mitgestalten, Verantwortung übernehmen und HR-Arbeit mit Sinn und Substanz machen? Dann ist das hier Deine neue Herausforderung!

Unser Klient ist Weltmarktführer in einer Nische der chemischen Industrie und mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden global aktiv. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochspezialisierte Produkte, die Anwendung in einer sehr breiten Palette von Zielmärkten wie Aerospace, Automotive, Energie, Medizintechnik etc. finden. Die europäische Mutter bringt frischen Wind, eine offene Kultur und jede Menge Vertrauen in die tägliche Arbeit. Für einen strategisch wichtigen Produktionsstandort mit knapp 200 Mitarbeitenden im östlichen Niedersachsen (Raum Göttingen) suchen wir einen passionierten Personalmanager als verantwortlichen HR Business Partner (w/m/d), der mitgestalten, statt nur verwalten will.

Was Dich erwartet:

• Du bist HR-Allrounder und betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zusätzlich betreust du standortübergreifende Projekte und Themen im deutschen HR-Team, wie auch im internationalen Verbund, z. B. rund um die globale HR-Plattform Workday
• Du bist Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende – mit Expertise, Herz und Verstand
• Du begleitest Recruiting-Prozesse, treibst Personalentwicklungsmaßnahmen voran und hast die zukünftige personelle Aufstellung des Standortes strategisch im Blick
• Du gestaltest aktiv und vorausschauend, findest die richtige Antwort auch auf schwierige HR-Themen und erarbeitest Lösungen mit und für alle Beteiligten
• Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie

Was Du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Verantwortung
• Know-how im Umgang mit Betriebsräten und tariflichen Strukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß auch an internationaler Zusammenarbeit im Team
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, Empathie und ein Gespür für pragmatische Lösungen
• Ein produzierendes Umfeld ist Dir vertraut – Du weißt, wie der Hase läuft
• Lust, Dich einzubringen, Dinge voranzutreiben und gemeinsam mit unserem Klienten besser zu werden

Warum?

• Weil unser Klient nicht nur hochwertige, zukunftsfähige Produkte entwickelt, sondern auch ein Arbeitsumfeld bietet, das inspiriert
• Weil in Technik, Prozesse – und vor allem in Menschen investiert wird
• Weil ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Spaß macht
• Weil die Unternehmenskultur offen und wertschätzend ist
• Weil flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, Deinen Alltag integrieren
• Weil ein starkes Team, das sich auf Dich freut, gemeinsam viel erreicht und bewegt

Interessiert?

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Dein Kontakt: Christine Schönberg
Telefon: +49 211 7792890
E-Mail: [email protected]
Kennziffer: 40401

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