doświadczenie w roli HR Business Partnera lub podobnej, znajomość przepisów prawa pracy i praktyki HR w środowisku produkcyjnym, zdolności organizacyjne i analityczne, umiejętność budowania partnerskich relacji oraz skutecznego wspierania liderów w codziennych wyzwaniach, doskonała organizacja pracy własnej, praktyczna znajomość pakietu MS Office, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji, proaktywna postawa, nastawienie na szukanie rozwiązań, kreatywność, zaangażowanie i samodzielność, znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Enova, znajomość języka hiszpańskiego, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, parking dla pracowników, paczki świąteczne