Einleitung

Willkommen im #TeamLeipziger

Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische und operative Beratung der Führungskräfte im gewerblich-technischen Bereich in allen HR-, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Stellenbewertung, Leistungs- und Performance-Management sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen
• Steuerung und Durchführung der integrierten Personalplanung in der Schnittstellenfunktion mit den Fachbereichen und Controlling
• Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche in Themen wie z.B. Performance, Trennungsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
• Begleitung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen in komplexen HR-Situationen
• Aktive Mitwirkung an Veränderungs- und Transformationsprozessen (z. B. Umstrukturierungen, Change-Projekte)
• Sicherstellung einheitlicher HR-Standards sowie enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR-Servicepartnern
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Veränderungsprozessen -Analyse relevanter HR-Kennzahlen wie z.B. zu Fehlzeiten und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation im HR
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Beratung von Fach- und Führungskräften
• sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im gewerblich-technischen Bereich
• gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliches und souveränes Auftreten

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielfältige Tätigkeit in einer nachhaltigen Branche flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 31 Tage Urlaub und bis zu 12 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Freifahrt für den Leipziger ÖPNV, Mitarbeiterrabatte bei Partnern, Gesundheitsförderung, Kitakontingent u.v.m.

Gut zu wissen

• befristet für 2 Jahre
• 38 h/Woche
• ab sofort in Leipzig
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen EG11
• Bewerbung bis spätestens 28.02.2026

Weitere Informationen

So finden wir zueinander

Auf sämtliche Fragen zur Stellenausschreibung, Ihre Unterlagen im PDF-Format und vor allem auf Ihre persönliche Energie freut sich Ihre Ansprechpartnerin:

Carolin Weise
[email protected]

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Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) GmbH | Bereich Personal | Georgiring 3 | 04103 Leipzig