Kilkuletnie doświadczenie w obszarze people / talent management, najlepiej w roli HRBP., Wykształcenie wyższe kierunkowe., Silna orientacja biznesowa i doświadczenie w dopasowywaniu zadań HR do celów strategicznych i operacyjnych firmy., Dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz kluczowych procesów HR., Doświadczenie w prowadzeniu projektów i inicjatyw z zakresu zarządzania zmianą., Kompetencje w facylitacji spotkań i dyskusji zespołowych., Praktyczna znajomość analiz danych (MS Excel)., Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie C1., Decyzyjność i samodzielność w działaniu, wychodzenie z inicjatywą., Wysoka komunikatywność i umiejętność wypracowywania konsensusu, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej., Umiejętność pracy zespołowej i zdolności managerskie.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, parking dla pracowników