Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej firmie., Znajomość i rozumienie skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach., Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika., Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk., Wykształcenie wyższe., Nastawienie na szukanie rozwiązań i podejmowanie decyzji w oparciu o dane., Nastawienie na dobrą współpracę., Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, siłownia w biurze, firmowa biblioteka, parking dla pracowników