Twoja przyszła firmaNasz klient jest światowym liderem w projektowaniu i produkcji energooszczędnych przełączników optycznych do sieci światłowodowych.Oczekiwania Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku HR Advisory/ HR Specialist/ HR Generalist. Doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi. Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub inżynieryjnym będzie dodatkowym atutem. Dobra znajomość polskiego prawa pracy. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (warunek konieczny). Skuteczna znajomość pakietu MS Office. Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Umiejętność zapewnienia zgodności z wymogami prawnymi i politykami firmy. Silne zdolności organizacyjne i zarządzania czasem. Wysoki poziom profesjonalizmu i uczciwości. Umiejętność samodzielnej pracy i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Umiejętność pracy w szybkim tempie i radzenia sobie z niespodziewanymi wyzwaniami. Obowiązki Zapewnienie wsparcia i doradztwa dla menedżerów liniowych oraz pracowników w sprawach związanych z HR. Profesjonalnie i poufnie zajmowanie się kwestiami dotyczącymi relacji z pracownikami. Wspieranie pracowników w dążeniu do sukcesu poprzez identyfikowanie możliwości rozwoju i organizowanie programów szkoleniowych. Współpraca z menedżerami w tworzeniu planów rozwojowych pracowników. Zarządzanie procesem rekrutacji od początku do końca. Wdrażanie nowych pracowników. Nadzór nad polityką i procedurami HR. Prowadzenie badania zaangażowania pracowników dla jednostki w Polsce. Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw zwiększających zaangażowanie i satysfakcję pracowników. Organizowanie wydarzeń i działań wspierających kwestie zrównoważonego rozwoju. Profesjonalne zarządzanie informacjami poufnymi i wrażliwymi kwestiami, zgodnie z przepisami RODO. Realizacja projektów HR oraz wdrażanie ogólnej strategii dotyczącej ludzi. Oferta Konkurencyjne wynagrodzeni Roczna premia Opieka medyczna Ubezpieczenie na życie Multisport Różnorodne i interesujące zadania w inspirującym, międzynarodowym środowisku Miejsce parkingowe dla pracowników Dodatkowy dzień wolny ('Dzień Firmy')