Deine Aufgaben

• Du bist Teil des Product-&-Technology-Leadership-Teams, berichtest direkt an den CTPO und trägst die volle Verantwortung für die Engineering-Execution im gesamten Unternehmen
• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für verlässliche Lieferung, sorgst für realistische Commitments, hohe Ergebnisqualität und kontinuierliche Verbesserung
• Du etablierst und entwickelst unser Engineering Operating Model kontinuierlich weiter – von Planung und Entwicklung über Releases und Betrieb bis hin zum Incident Management
• Du balancierst Geschwindigkeit, Stabilität und technisches Risiko und verantwortest Plattformstabilität, Sicherheit sowie architektonische Integrität
• Du führst, mentorst und skalierst Engineering-Führungskräfte und ermöglichst Teams, mit klarer Verantwortung, Ownership und Autonomie zu arbeiten
• Du begleitest den Übergang hin zu wertstromorientierten Teams und baust resiliente Führungsstrukturen auf
• Du arbeitest eng mit Product- und Data-Leads zusammen, um Prioritäten, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Trade-offs gemeinsam zu gestalten
• Du schaffst Transparenz durch aussagekräftige Kennzahlen und qualitative Signale und kommunizierst Fortschritt, Risiken und Einschränkungen klar gegenüber dem Management

Dein Profil

• Mehrjährige Senior-Erfahrung in der Führung von Engineering-Organisationen in Wachstums-, Skalierungs- oder Transformationsphasen, mit klarer Verantwortung für Delivery und operative Exzellenz
• Ruhiger, klarer und ehrlicher Führungsstil, auch unter Druck, mit der Fähigkeit, Trade-offs zu treffen und zu vertreten
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften – nicht nur von Individual Contributor:innen
• Ausgeprägtes architektonisches Urteilsvermögen in produktiven Web-Plattformen sowie ein tiefes Verständnis für Zuverlässigkeit, Risiken und Systemverhalten
• Pragmatische technische Haltung: Frameworks und Programmiersprachen sind weniger entscheidend als Systemdenken und fundiertes Urteilsvermögen (Erfahrung mit Ruby on Rails und React ist ein Plus)
• Bevorzugung bewährter, robuster Technologien („boring technology“) bei gleichzeitiger Offenheit für neue Ansätze, z. B. AI-gestützte Tools und Arbeitsweisen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Wohnsitz in Berlin

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions