Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Grundsatzsachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich "Gefahrenmeldeanlagen, Notsignal und Sicherheitstechnik"

bis EG 12 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro und Nachrichtentechnik" im Sachbereich "Kommunikations-, sicherheits- und informationstechnische Anlagen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8807 bis zum 16.02.2026.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am 27.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

IHRE AUFGABEN

• Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Bereich "Gefahrenmeldeanlagen, Notsignal und Sicherheitstechnik"
• Projektleitung und -steuerung komplexer fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen zusammen mit externen Planern unter Berücksichtigung der HOAI in den Leistungsphasen 1 bis 9
• Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge inklusive der Aufstellung von Leistungsverzeichnissen, Bedarfs- und Massenermittlung und dem Nachtragsmanagement
• Durchführung von fachthematischen Fortbildungsmaßnahmen
• technische Betreuung verschiedener Dienststellen beim Betrieb der technischen Anlagen des Sachbereichs
• Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Nachrichten-, Elektro-, Informations- oder Medientechnik

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der (Wirtschafts-)Informatik

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in der o. g. Fachrichtungen mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• mehrjährige Berufserfahrung bei der Projektleitung und -steuerung, insbes. von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik und Informationstechnik
• Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen, im Vertrags- und Vergabewesen sowie Erfahrung im Umgang mit AVA Programmen
• Kenntnisse im Bereich der VOB, der VgV und der HOAI (wünschenswert)
• Kenntnisse bei der Arbeit mit Projekttools sowie Erfahrung mit Projektleitung und -steuerung
• ein sicherer Umgang mit digitalen Medien und der digitalen Bearbeitung von Dokumenten
• PKW-Führerschein
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

Unser Angebot

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

Kontakt

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Peter Wiefhoff
0251 591-4400

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-blb.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.