Jesteśmy AdNext – grupą integrującą kilka spółek marketingowych i technologicznych o różnorodnych kompetencjach: od strategii mediowych, przez e-commerce, influencer marketing, performance i działania afiliacyjne, po marketing automation. Tworzymy zdrowy ekosystem spółek, który cechuje się szeroką perspektywą, bogatymi kompetencjami i sprawnym działaniem - wszystko po to, aby maksymalizować skuteczność dla naszych klientów. __ Cześć! Tutaj Magda (Head of Marketing & Communication), Paulina (Social Media Content Creator) i Kacper (HR Business Partner) 👋 W związku z rozwojem zespołu marketingowego, otwieramy rekrutację na stanowisko Graphic Designer. Jest to propozycja skierowana do osób, które cechuje: ✅ samodzielność w posługiwaniu się narzędziami kreatywnymi do tworzenia grafik; ✅ sprawne poruszanie się po świecie kreacji; ✅ duża pomysłowość w działaniu i otwartość w komunikacji. Brzmi jak szansa dla Ciebie? W takim razie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami poniżej 👇 Twój zakres obowiązków obejmie: Tworzenie grafik, które wykorzystywane będą w mediach społecznościowych Realizacja projektów dla klientów zewnętrznych Grupy AdNext Graficzne opracowywanie prezentacji biznesowych i newsletterów Wsparcie kreacyjne procesów sprzedażowych Projektowanie naszego merch'u i gadżetów firmowych Realizacje działań brandingowych i rebrandingowych Projektowanie stron internetowych i landing pages Projektowanie materiałów przeznaczonych do druku Realizację innych projektów graficznych wspierających komunikację wewnętrzną i zewnętrzną Aby to się udało, osoba na tym stanowisku musi mieć następujące kompetencje: Doświadczenie (min. 2-3 letnie) w pracy na stanowisku samodzielnego grafika. Będziesz sterem, żeglarzem i okrętem w swoich działaniach. Musimy mieć pewność, że Twój statek będzie podbijał kolejne morza w świecie projektów ;) Pełna znajomość następujących narzędzi: Adobe Illustrator, Photoshop, Figma Doskonałą orientację w zakresie form contentu i dopasowania konkretnych możliwości graficznych do potrzeb Wiedza z obszaru UX/UI - przed nami duży projekt przebudowania strony internetowej i będziemy potrzebowali konkretnego wsparcia Świetne kompetencje z zakresu organizacji pracy własnej Odpowiedzialność za powierzone projekty oraz ownership Otwartość - zarówno na ludzi, na pomysły jak i feedback oraz sugestie Mile widziane kompetencje, które będą dużym assetem: InDesign, After Effects, Wordpress, doświadczenie w środowisku marketingowym A tak po prostu – z jaką osobą chcielibyśmy pracować? Pełną energii, pomysłów i zaangażowania Odważną i proaktywną w działaniu oraz dobrze reagującą na zmiany Samodzielną i biorącą odpowiedzialność Otwartą i komunikatywną - mamy bardzo zgrany zespół i jesteśmy bardzo podekscytowani na myśl o kolejnej osobie, która do nas dołączy! Co dajemy od siebie? Wynagrodzenie zależne od poziomu doświadczenia: 7000-10500 zł brutto (lub netto B2B) Dowolną formę umowy Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura, 3 dni dowolnie) Krótszą pracę w piątki – zaczynamy weekend o 15:00! Opiekę medyczna w EnelMed z możliwością dołączenia członków rodziny Dofinansowanie karty sportowej FitProfit Dostęp do platformy grywalizacyjnej, za pomocą której zbieramy punkty kafeteryjne, wymienne na nagrody i vouchery Dofinansowanie do zajęć j. angielskiego Program lojalnościowy (uwzględniający pracowników już z rocznym stażem pracy) Wsparcie psychologiczne i wellbeingowe oferowane przez Wellbeing Polska/Health Nation Możliwość udziału w całej masie szkoleń, wydarzeń, konferencji i programów mentoringowych Politykę Open Door - dzięki zasadzie otwartych drzwi, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, niezależnie od spółki, w której pracujesz Program rekomendacji pracowników Prawdziwy wpływ na swoje stanowisko, pracę i zespół. Bardzo dbamy o każdą osobę w naszej firmie i widzimy tego efekty. Średnia ocena atmosfery panującej w AdNext to 9.2/10, a 100% zespołu czuje, że w firmie panuje otwarta i wspierająca atmosfera oraz widzi siebie u nas za rok. Jak przebiega proces rekrutacyjny? 1 etap: Przesłanie CV, portfolio i uzupełnienie formularza rekrutacyjnego 2 etap: Rozmowa telefoniczna z Kacprem - HR Business Partnerem 3 etap: Spotkanie rekrutacyjne w biurze z Magdą (Head of M&C), Pauliną (Social Media Content Creator) i Kacprem (HRBP)4 etap: Złożenie oferty Czekamy na Twoje zgłoszenie! 🤝