Twój zakres obowiązków

• prowadzenie i weryfikacja dokumentacji kadrowej w tym: akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, itp.,
• naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla pracowników etatowych i tymczasowych,
• rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
• przygotowywanie dla pracowników zaświadczeń i innych niezbędnych dokumentów wynikających z zatrudnienia.

Nasze wymagania

• minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność rozliczania wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia,
• bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych,
• znajomość systemu kadrowo-płacowego i programu Płatnik,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel,
• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,
• zdolność do pracy pod presją czasu,
• samodzielność, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, sumienność, skrupulatność.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa),
• spotkania integracyjne i wspólne inicjatywy zespołowe,
• dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• realne możliwości rozwoju w strukturach organizacji,
• wsparcie menedżera i zespołu na każdym etapie,
• pracę w stabilnej firmie będącej częścią międzynarodowej grupy kapitałowej.