Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna między innymi za:

• Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie akt osobowych;
• Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej;
• Rozliczanie czasu pracy (ewidencje czasu pracy, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe, inne nieobecności);
• Monitorowanie terminowości badań lekarskich, uprawnień pracowniczych, szkoleń BHP oraz innych dokumentów;
• Przygotowanie wyliczeń, raportów i zestawień,
• Budowanie relacji z pracownikami i dbanie o pozytywny wizerunek działu i firmy

Wymagania

• min. 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami;
• Znajomość i praktyczne wykorzystanie przepisów prawa pracy oraz ustaw towarzyszących;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;
• Doskonała organizacja pracy, dokładność, systematyczność, terminowość.

Oferujemy

• Dofinansowanie do karty Multisport
• Dofinansowanie do opieki medycznej
• Przyjazną atmosferę w zespole i wsparcie doświadczonych specjalistów
• Miejsce parkingowe