Zakres obowiązków Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Przygotowywanie sprawozdań finansowych (P&L, BL, CF) oraz raportów dla zarządu. Przygotowanie raportów na potrzeby grupy wg IFRS. Kalkulacja i sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, podatek u źródła). Przygotowanie dokumentacji cen transferowych (przy wsparciu zewnętrznych konsultantów). Współpraca z audytorami oraz organami zewnętrznymi. Koordynacja i zarządzanie zespołem księgowym oraz kadr i płac (5 FTE). Monitorowanie i analiza wyników finansowych firmy, analiza odchyleń od budżetu, udział w projektowaniu budżetu. Wdrażanie usprawnień w procesach księgowych (planowane wdrożenie nowego ERP). Wymagania Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewne. Znajomość przepisów podatkowych oraz standardów rachunkowości: UoR oraz IFRS. Min. 4 lata doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym od 5 FTE > kompetencje liderskie, umiejętność motywowania, wyznaczania zadań oraz egzekwowania ich realizacji. Wiedza z zakresu controllingu, kompetencje analityczne. Doświadczenie w pracy w branży przemysłowej / produkcyjnej. Znajomość j. angielskiego min. na poziomie B2 - warunek konieczny! Biegłość w obsłudze systemów księgowych i pakietu MS Office. Kompetencje miękkie: umiejętność nawiązywania relacji oraz odpowiedniej komunikacji, elastyczność w działaniu, samodzielność, decyzyjność, inicjatywa, otwartość, optymizm. Otwartość na pracę stacjonarną z okazjonalną hybrydą. Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premia. Samochód służbowy oraz dodatkowe benefity pozapłacowe. Zaprojektowana ścieżka awansu (możliwość dołączenia do zarządu). Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B (wedle preferencji). Duża decyzyjność i niezależność w działaniu. Możliwość rozwoju zawodowego w organizacji, która ma bardzo stabilne wyniki finansowe. Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie zespołu.