Szukamy osoby, która potrafi połączyć strategiczne myślenie z codziennym zarządzaniem zespołem. Jeśli rozumiesz, jak działa agencja marketingowa, potrafisz prowadzić projekty, wspierać ludzi i dbać o rentowność — ta rola może być Twoim kolejnym krokiem.Wymagania doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz projektami marketingowymi, umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, dobrej organizacji pracy i zdolności planowania, zrozumienia biznesowych aspektów prowadzenia agencji, wysokiej kultury komunikacji i umiejętności pracy z ludźmi, proaktywności, samodzielności i odpowiedzialności za wyniki, mile widziane doświadczenie w skalowaniu zespołów lub procesów. Obowiązki zarządzanie operacyjne agencją i koordynacja pracy zespołów, nadzór nad realizacją projektów, harmonogramami i budżetami, współtworzenie strategii rozwoju agencji i budowanie procesów, dbanie o jakość usług i standardy komunikacji z klientami, współpraca z działem sprzedaży w rozwijaniu portfolio klientów, analiza wyników finansowych i optymalizacja kosztów, rekrutacja, rozwój i wsparcie pracowników w codziennej pracy, reprezentowanie agencji w kontaktach z kluczowymi klientami i partnerami. Oferujemy realny wpływ na kierunek rozwoju agencji, pracę w środowisku, które ceni samodzielność i inicjatywę, stabilne wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy, możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień, wsparcie zarządu oraz współpracę z doświadczonymi specjalistami, prywatna opieka medyczna  karty sportowe  wynagrodzenie zależne od doświadczenia 15 000 - 20 000 netto.