🏢 O nasJesteśmy twórcami aplikacji MotoWarsztat – rozbudowanego systemu do zarządzania warsztatami samochodowymi, z którego skorzystało już ponad 1000 klientów w całej Polsce.To kompleksowe narzędzie typu all-in-one, które automatyzuje codzienną pracę serwisów samochodowych. Tworzymy je jako Workshop Management Sp. z o.o.MotoWarsztat obejmuje m.in: zlecenia i wyceny, bazę pojazdów i dane naprawcze TecRMI, przejrzysty terminarz rezerwacji, zintegrowany magazyn z importem towarów, powiadomienia SMS/e-mail, faktury, paragony, raporty, panel dla pracowników. Działamy w branży automotive SaaS i konkurujemy z największymi graczami na rynku. Nasza aplikacja jest nowoczesna, cloudowa i rozwijana dynamicznie, bez ciężkiego, przestarzałego kodu.Szukamy developera, który chce mieć realny wpływ na produkt.🧑‍💻 Opis stanowiska Rozwój systemu MotoWarsztat (frontend + backend) Projektowanie, implementacja i optymalizacja nowych funkcjonalności Praca z zewnętrznymi API oraz rozwój REST API Obsługa zgłoszeń z Service Desk Dbanie o jakość kodu (code review, testy, dobre praktyki) Aktywny udział w planowaniu rozwoju produktu ✅ Wymagania Min. 3 lata doświadczenia jako full-stack developer Bardzo dobra znajomość PHP 8, Symfony 6/7, PHPUnit, MySQL i REST API  Bardzo dobra znajomość React, TypeScript, Bootstrap, SCSS Znajomość TDD, CQRS, kolejek (np. RabbitMQ, SQS) i WebSocket Umiejętność pracy z GIT, Jira Umiejętność pisania czystego, czytelnego kodu Samodzielność, odpowiedzialność i logiczne myślenie 💡 Mile widziane Doświadczenie z aplikacjami SaaS i/lub mobilnymi (Capacitor) Znajomość AWS: S3, RDS, EC2, ASG, SES, SQS, API Gateway, CloudFront, CodeDeploy CI/CD, GitHub Actions, Terraform Elasticsearch / OpenSearch Figma, UX/UI Wdrażanie AI do aplikacji Znajomość branży motoryzacyjnej lub warsztatowej Znajomość pojęć i procesów sprzedażowo-magazynowych 🤝 Oferujemy Wynagrodzenie: 13 000 – 16 000 PLN netto na B2B (80–100 PLN/h) 100% praca zdalna – pełna elastyczność godzinowa Realny wpływ na produkt, który rośnie na rynku Brak korpo-absurdów i micromanagementu Mały, zgrany zespół Możliwość rozwoju w projekcie o dużym zasięgu Proces rekrutacyjny oparty na konkretach 📋 Proces rekrutacji Przesłanie CV Rozmowa z Project Managerem (poznasz projekt i nasz styl pracy) Rozmowa techniczna Zadanie techniczne Witamy w zespole ! 📬 Każdy kandydat, który przejdzie do etapu rozmów, otrzyma od nas informację zwrotną!