Tworzymy portale justjoin.it i rocketjobs.pl, liderów w swoich segmentach rynku pracy, z których co miesiąc korzysta ponad 1,5 mln użytkowników. Pomagamy specjalistom z różnych branż znaleźć pracę, która naprawdę ma znaczenie, a naszą misją jest zmienić sposób, w jaki Polacy szukają zatrudnienia 🚀Pracujemy nad skróceniem procesu rekrutacji i budujemy asystenta kariery opartego o AI, który realnie wspiera rozwój kompetencji. Mimo braku zewnętrznego finansowania rozwijamy się szybciej niż wiele firm wspieranych przez VC, co daje nam swobodę działania i pełne skupienie na produkcie. Eksperymentujemy, testujemy i wdrażamy. Zarówno w procesie developmentu, jak i w samych funkcjonalnościach produktów wykorzystujemy AI. Pracujemy szybko, bez zbędnej biurokracji, z dużą odpowiedzialnością po stronie zespołów.💻 Kogo szukamyAktualnie szukamy Frontend Software Engineera do zespołu odpowiadającego za stream B2C, czyli wszystkie funkcjonalności widoczne dla osób poszukujących pracy.Jeśli podzielasz naszą wizję i chcesz pracować nad produktem o ogromnym wpływie i zasięgu, zapraszamy! 🎯🎯 Twoje zadania• Rozwój naszych wewnętrznych i zewnętrznych systemów wspierających portale pracy, od usprawnień w istniejącej architekturze po projektowanie nowych komponentów, z naciskiem na jakość UI, wydajność i doświadczenie użytkownika.• Projektowanie i implementacja nowych widoków, komponentów oraz flow użytkownika, od koncepcji po wdrożenie na produkcję.• Udział w tworzeniu nowych produktów dla branży HR. Koniecznie sprawdź Rocketa, naszą nową aplikację mobilną.• Praca na styku technologii i biznesu, czyli rozumienie kontekstu produktowego, analiza danych i zachowań użytkowników oraz projektowanie rozwiązań, które faktycznie przesuwają produkt do przodu, zamiast jedynie realizować techniczne wymagania. Współpraca z zespołem produktowym, designerami i backendem przy tworzeniu rozwiązań realnie odpowiadających na potrzeby użytkowników.• Praca z design systemem i dbanie o spójność wizualną oraz techniczną aplikacji.• Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, SEO i SSR w środowisku Next.js.• Zapewnienie najwyższej jakości dostarczanych rozwiązań poprzez dbałość o czytelny kod, przemyślaną architekturę, testy automatyczne oraz stabilność na produkcji. Zależy nam na osobach, które czują odpowiedzialność za efekt końcowy.• Proaktywne podejmowanie inicjatyw wynikających z odpowiedzialności za produkt oraz współpraca ze świetnym zespołem Product Engineering, czyli code review, dzielenie się wiedzą, proponowanie ulepszeń i wspólne szukanie najlepszych rozwiązań zamiast pracy zadaniowej.✅ Wymagania🔹 Must have• Minimum 3 lata doświadczenia jako Frontend Software Engineer.• Bardzo dobra znajomość React, TypeScript oraz Next.js.• Praktyczne doświadczenie z SSR i optymalizacją wydajności aplikacji webowych.• Doświadczenie w pracy z design systemami oraz styled components lub podobnymi rozwiązaniami.• Doświadczenie w integracji z REST API.• Dbałość o jakość kodu oraz praktyka w pisaniu testów.• Znajomość zasad clean code i podstawowych wzorców projektowych.• Podstawowa znajomość Dockera.• Język angielski na poziomie minimum B2.• Wysoka komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność.• Znajomość popularnych narzędzi AI i umiejętność wykorzystania ich w codziennej pracy.🔹 Nice to have• Doświadczenie w zespołach produktowych.• Znajomość MUI lub innych bibliotek UI w kontekście React i Next.js.• Doświadczenie z mikroserwisami i/lub monorepo.• Znajomość narzędzi: @nrwl/nx, Webpack/SWC, Babel.• Podstawowa znajomość Node.js.• Podstawowa znajomość .NET (8+) i jego ekosystemu (Entity Framework, testy jednostkowe, MVC, Minimal API).• Podstawowa znajomość platformy Kubernetes.• Zainteresowanie nowymi technologiami i chęć eksperymentowania.• Doświadczenie z produktami wykorzystującymi AI.🎁 Co oferujemy👉 Realny wpływ na produkty najbardziej rozpoznawalnych marek rekrutacyjnych w Polsce.👉 20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku.👉 Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów, z dużym zasięgiem i globalnymi ambicjami.👉 Hybrydowy model pracy w naszym biurze w Gdańsku lub Warszawie.👉 Prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport.👉 Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy.👉 Imprezy integracyjne, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne.Proces rekrutacyjny1️⃣ CV → analizujemy Twoje doświadczenie.2️⃣ Rozmowa z Pauliną, HR BP.3️⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy.4️⃣ Spotkanie techniczne z Michałem, Tech Leadem.5️⃣ Finał → rozmowa z Pawłem, Head of Engineering, oraz Piotrem, CEO.