WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 9000 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie.

Willkommen bei WAGO im Bereich Human Resources befristet bis Ende 2028:

Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern. 

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Beratung und Unterstützung: Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der praxisnahen Umsetzung von Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzgesetzen sowie Sicherheitsrichtlinien – speziell in der Elektroindustrie
• Sicherheitsstandards entwickeln: Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen, entwickeln Schutzmaßnahmen, Sicherheitsstandards und Arbeitsanweisungen basierend auf Gefährdungs- und Unfallanalysen
• Schulungen und Unterweisungen: Sie gestalten digitale Schulungsunterlagen, führen Unterweisungen durch und fördern so das Bewusstsein für Arbeitssicherheit im Unternehmen
• Kontrollen und Dokumentation: Regelmäßige Betriebskontrollen von Maschinen, Anlagen und Gefahrenstoffen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Erstellung von Betriebsanweisungen
• Brandschutz verantworten: Planung und Durchführung von Räumungsübungen, Brandschutzbegehungen sowie das Erstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnung zählen zu Ihren Aufgaben
• Prüfung & Audit: Sie prüfen neue Anlagen und Gebäude vor der Inbetriebnahme, übernehmen Abnahmen, planen und führen interne Audits durch und wirken bei Unternehmensprozessen wie Hoshin Kanri und Shopfloor Meetings aktiv mit

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / Maschinenbau, Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem vergleichbarem Aufgabengebiet sowie die Qualfikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Zusatzausbildung zur Sicherheitsfachkraft (Sifa) erforderlich
• Ausbildung gemäß DGUV Information 205-003 als Brandschutzbeauftragten ist wünschenswert
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und gute Analysefähigkeit
• Sicherer Umgang mit Datenbank gestützten Safety-Systemen und ein großes Interesse an technischen und digitalen Herausforderungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits, die das Leben bereichern:

• ​​Echter Mehrwert mit WAGO Plus - Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
• ​​High tech, aber down to earth - Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
• Career-Life? Win-win! Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen.
• Bleiben Sie gesund und fit - Weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist: von Betriebssport bis Betriebsmediziner.
• Gut vorgesorgt - Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
• Guten Appetit. Weil in unserem Betriebsrestaurant nachhaltig, regional und modern gekocht wird.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Yara Stoye (0571/887 - 77961).

Alternativ können Sie Ihre Fragen auch per Mail an [email protected] einreichen.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.