Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Eingruppierung erfolgt zunächst in EGr. 8 TVöD. Nach erfolgreichem Durchlaufen des internen Qualifizierungskonzepts und der damit einhergehenden persönlichen und fachlichen Eignung kann die Eingruppierung in die EGr. 9a TVöD vorgenommen werden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Mission Müll - Euer Abfall ist unser Auftrag

Als Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN), ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg, sind wir öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger für das Stadtgebiet Nürnberg mit insgesamt ca. 430 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von ca. 80 Mio. Euro. Zusammen mit den Aufgaben, die wir von unseren benachbarten Kommunen und Landkreisen übertragen bekommen haben, erledigen wir die Abfallentsorgung für insgesamt rund 950.000 Menschen im Großraum Nürnberg. Wir verstehen uns dabei als leistungsstarkes, kundenorientiertes Serviceunternehmen, das seine Dienstleistungen qualitativ hochwertig und ökologisch verträglich erbringt.

Besoldungsgruppe EGr. 8 bzw. 9a TVöD
Einsatzbereich: beim Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg

Das sind Ihre Aufgaben

• Bedienen verfahrenstechnischer Anlagen der Müllverbrennungsanlage
• Überwachung, Kontrolle und Betreuung aller Prozesse der Abfallverbrennung, der Hochdruckdampferzeugung und der Rauchgasreinigung sowie der Abwasserbehandlung über ein modernes Prozessleitsystem
• In- und Außerbetriebnehmen einzelner bzw. verfahrenstechnisch zusammenhängender Anlagenkomponenten über manuelle Bedienelemente vor Ort im Zuge des betrieblichen Freigabeverfahrens
• Erkennen von Betriebsstörungen und selbstständiges sofortiges Einleiten von Gegenmaßnahmen
• Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Bedienen von Flurförderfahrzeugen, Hebezeugen, Krananlagen und motorisierten Arbeitsmaschinen (z. B. Radlader)

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in (w/m/d), Konstruktionsmechaniker/in (w/m/d), Mechatroniker/in (w/m/d) - ausgenommen Kfz-Mechatroniker/in (w/m/d) - oder vergleichbare elektrotechnische, maschinentechnische oder mechanische dreijährige Ausbildung
• Die volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit unter Atemschutz der Kategorie l
• Die Bereitschaft zur Teilnahme im Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst)
• Die Bereitschaft zur Fortbildung, speziell zum Erwerb der erforderlichen Zusatzausbildung zum/zur geprüften Kesselwärter/in (w/m/d) – als Bestandteil des internen Qualifizierungsprogramms und zum Erwerb der folgenden Führerscheine: Flurförderfahrzeuge, Hebezeuge, Kran

Daneben verfügen Sie über

• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Interkulturelle Kompetenz

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen sowie hauseigener Kantine
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Kontakt:
Frau Freese, Tel.: 0911 / 231 – 4030 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Lupu, Tel.: 0911 / 231 – 7770 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Bewerbungsfrist: 15.02.2026

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.