Co najmniej 5 lat praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zespołami programistycznymi liczącymi min. 5 osób, Udowodniona skuteczność w tworzeniu, skalowaniu i rozwijaniu zespołów IT, Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, wdrożeń nowych pracowników oraz planowaniu rozwoju kompetencji, Umiejętność budowania motywacji, zaangażowania i odpowiedzialności w zespole, Bardzo dobra znajomość zwinnych sposobów pracy (Scrum, Kanban) i ich praktycznego zastosowania, Doświadczenie w projektowaniu, usprawnianiu i standaryzacji procesów wytwarzania oprogramowania (SDLC), Swobodne poruszanie się w narzędziach wspierających pracę zespołów IT (np. Jira, Confluence, Git), Umiejętność analizowania efektywności zespołu oraz wdrażania działań optymalizacyjnych, Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne – zarówno w pracy z zespołem, jak i z biznesem, Zdolność łączenia potrzeb ludzi z celami organizacji, Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku zawodowym, Doświadczenie techniczne zdobyte w roli developera lub inżyniera oprogramowania, Certyfikaty z obszaru zarządzania i Agile (np. PSM, PSPO, Management 3.0, CAL), Udział w transformacjach zespołów, zmianach organizacyjnych lub skalowaniu struktur IT, Doświadczenie na stanowiskach o rozszerzonej odpowiedzialności (Head of IT, IT Manager, Interim IT Director)

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie