Einleitung

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Energiemanagerin / Energiemanager (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit

Campus Charité Mitte

Kennziffer: 6470 | Arbeitszeit: Vollzeit | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.02.2026 | Entgeltgruppe: E12

Arbeiten an der Charité

Lebensretter werden Klimaretter: Gestalte mit uns zusammen das Energiemanagement an Deutschlands größtem Universitätsklinikum und trage aktiv dazu bei, unsere Klima- und Energieeffizienzziele zu erreichen!

Unser Energiemanagement ist der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement zugeordnet. Wir arbeiten im Energieteam an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems nach der DIN EN ISO 50001, steuern Energieeffizienzprojekte und reduzieren zusammen mit dem gesamten Nachhaltigkeitsteam den CO2-Fußabdruck an allen unseren Standorten. Wir haben im Team gemeinsam die Charité und ihre zentralen Tochterunternehmen im Mai 2025 durchs Erstaudit zur Erstzertifizierung geführt und starten jetzt mit viel Schwung durch. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: Identifikation und Umsetzung der nächsten Maßnahme zur Steigerung der Energieeffizienz.

Du hast Lust, in unserem Team mitzumachen und suchst einen Job als Energiemanager (m/w/d), der maximal Sinn ergibt? Die 50001er Normfamilie ist Dir aus Deiner beruflichen Praxis heraus vertraut und ValERI verwechselst Du nicht mit einem Vornamen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Die Stelle im Überblick

• Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems der Charité (DIN EN ISO 50001)
• Mitarbeit im campusübergreifenden Energiemanagementteam der Charité
• Mitarbeit bei der Koordinierung der jährlichen Energieplanung sowie des zugehörigen Monitorings und der Abweichungsanalysen
• Pflege und Betreuung unserer professionellen Energiemanagementsoftware (SPIE Energy Manager)
• Zusammenstellung aussagekräftiger Berichte aus unserer Energiemanagementsoftware
• Identifizierung von Energieeffizienzmaßnahmen und CO2-Reduzierungspotenzialen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit (ValERI-Maßnahmenbewertung nach DIN EN 17463)
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Aktionsplänen zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen
• Steuerung von ausgewählten Energieeffizienzprojekten
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Meldepflichten im Energiemanagement
• Operative Betreuung und Weiterentwicklung des DIN EN ISO 50001 Messkonzeptes (Strom, Gas, Dampf, Wärme, Kälte, Druckluft etc.)
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Audits und jährlichen Zertifizierungsaudits nach DIN EN ISO 50001

Danach suchen wir

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit der Fachrichtung in den Bereichen Energiemanagement, Energiewirtschaft, Energieverfahrenstechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik, regenerative Energien, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung eines Managementsystems nach der DIN EN ISO 50001, idealerweise im Health Care-Bereich
• Weiterbildung in der DIN EN ISO 50001 (weitere Managementsysteme vorteilhaft)
• Interner Auditor nach DIN EN ISO 19011 vorteilhaft
• Erfahrung im Energiemonitoring und der Datenanalyse aus dem Gebäude- und Anlagenbetrieb zur Steigerung der Energieeffizienz
• Erfahrungen in der Planung / Pflege von Messkonzepten sowie Energiemanagementprozessen
• Erfahrung im Umgang mit professioneller Energiemanagementsoftware
• Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in unsere professionelle Energiemanagementsoftware (SPIE Energy Manager)
• Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
• Lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen werden vorausgesetzt

Das bringt die Charité mit

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
• Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K.
• Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden möglich.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Die Bewerbungsfrist endet am: 15.02.2026
• Kennziffer: 6470

Kontakt

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Michael Blöcher
[email protected]

Charité – Universitätsmedizin Berlin
Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de

Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Den Tarifvertrag finden Sie hier

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.