1. Dyrektor instytucji kultury zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz, odpowiada za jej działalność, dobÓf pracowników oraz powierzone składniki majątkowe.
2. Dyrektor zatrudnia i zwalnia pracowników, ustala ich zakres czynności oraz tryb załatwiania powierzonych im spraw.
3. Dyrektor sporządza plan finansowy z zachowaniem wysokości dotacji organłzatora, zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych, który stanowi podstawę gospodarki finansowej Instytucji kultury.
4. Organizację wewnętrzną instytucji kultury okłeśla regulamin organizacyjny nadawany przez Dyrektota tej instytucji, po zasięgnięciu opłnii organizatora.
5. Inne: a) przygotowywanie materiałów i udział w posiedzeniach komisji rady gminy oraz w sesjach rady gminy a także merytoryczne przedstawianie wszystkich zagadnień z zakresu działania biblioteki b) udzielanie i nadzór nad merytorycznymi odpowiedziami z zakresu informacji publicznej z zakresu działania biblioteki c) sprawozdawczość d) archiwizacja dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy e) współpraca z Innymi Instytucjami kultury na terenie gminy Stara Dąbrowa i poza nią oraz z Urzędem Gminy Stara Dąbrowa.

Wymagania: Wymagania niezbędne (formalne):

1. wykształcenie wyższe na kierunkach bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, zarządzanie kulturą (lub pokrewnych),
2. co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata płacy w Instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w zakresie kultury,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych,
5. korzystanie z pełni praw publicznych,
6. stan zdrowia umożliwiający pełnienie obowiązków,
7. niekaralność za umyślne przestępstwo Ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po zatrudnieniu wmagane dostarczenie zawiadomienia z Krajowego Rejestru Karnego) oraz brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansÓw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
2. predyspozycje do ołganłzowama i prowadzenia przedsięwzięć związanych z zaspokajaniem potrzeb oŚxviatowych, kulturalnych i informacyjnych ogółu społeczeństwa,
3. znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, w tym unijnych,
4. znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności samorządowych instytucji kultury, ofaz organizacji dostępu do zasobów dorobku nauki i kultury polskiej i Światowej,
5. biegła obsługa komputera, w tym MS Office,
6. prawo jazdy kat. B,
7. umiejętnoŚĆ pracy w zespole i dobra organizacja własnej pracy,
8. samodzielność, odpowiedzialność, dokładność oraz dyspozycyjność.

Składanie dokumentów:

1. miejsce składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy w Starej Dąbrowie, Stara Dąbrowa 20, 73-112 Stara Dąbrowa.
2. ostateczny termin składania dokumentów: 20 lutego 2026 r, do godz. 12:00; oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Starej Dąbrowie po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
3. wzór kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń jest dostępny w pok. nr 31 Urzędu Gminy w Statej Dąbrowie oraZ na stronie internetowej http://bip.staradabrowa.pl/.
4. dokumenty należy składać w zamkniętej kopełcie z podpisem; Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Starej Dąbrowie nie otwieraĆ' .
5. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Urzędu, w przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą decyduje data złożenia w Urzędzie Gminy Stara Dąbrowa,
6. Dokumenty aplikacyjne złożone w innym sposób niż określone w pkt. 1 nie będą brane pod uwagę w postępowaniu konkursowym,
7. Dodatkowe informacje w sprawie konkursu można uzyskać pod numerem telefonu: 797 712 773.

Wynagrodzenie: 4806 zł - 6000 zł brutto + dodatek stażowy + dodatek funkcyjny do 3000 zł brutto

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną