Dyrektor Oddziału PZU w Żyrardowie

Stanowisko menedżerskie – sprzedaż i rozwój biznesu

Zakres odpowiedzialności

• Kompleksowe zarządzanie Oddziałem oraz odpowiedzialność za realizację wyników sprzedażowych
• Aktywne pozyskiwanie klientów strategicznych oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych
• Rozwój portfela klientów indywidualnych i biznesowych w oparciu o produkty Grupy PZU
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym: rekrutacja, wdrażanie, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników
• Wyznaczanie celów sprzedażowych, monitorowanie realizacji KPI oraz bieżąca analiza wyników
• Zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta i zgodności procesów ze standardami Grupy PZU
• Reprezentowanie Oddziału na rynku lokalnym oraz budowanie pozycji marki PZU w regionie
• Współpraca z centralą PZU oraz realizacja strategii biznesowej Grupy

Oczekiwania wobec kandydatów

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem (preferowana branża finansowa, ubezpieczeniowa lub bankowa)
• Udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych i rozwoju biznesu
• Wysoka samodzielność decyzyjna oraz odpowiedzialność za wyniki
• Umiejętność budowania i rozwijania efektywnych zespołów sprzedażowych
• Silna orientacja na klienta, jakość i długofalowe relacje
• Umiejętność pracy w oparciu o cele, dane i wskaźniki efektywności
• Gotowość do aktywnej pracy sprzedażowej i kontaktu z kluczowymi klientami
• Przed podpisaniem umowy wymagamy złożenia oświadczenia o niekaralności, zgodnie z art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Kluczowe kompetencje na stanowisku Dyrektora Oddziału

• Przywództwo i zarządzanie zespołem – inspirowanie, motywowanie i rozwój pracowników
• Zarządzanie sprzedażą – planowanie, egzekucja, analiza wyników, optymalizacja procesów
• Myślenie strategiczne – umiejętność przekładania celów biznesowych na działania operacyjne
• Orientacja na wynik – konsekwencja w realizacji celów i odpowiedzialność za rezultaty
• Budowanie relacji – zarówno z klientami, jak i partnerami biznesowymi
• Podejmowanie decyzji – sprawne reagowanie w dynamicznym środowisku sprzedażowym
• Wysoka etyka zawodowa i compliance – działanie zgodnie ze standardami i regulacjami

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, ubezpieczenia, bankowość, zarządzanie)
• Doświadczenie w prowadzeniu oddziału, placówki lub zespołu sprzedażowego
• Znajomość lokalnego rynku i umiejętność budowania sieci kontaktów

Co oferujemy

• Umowę o pracę oraz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe uzależnione od doświadczenia
• Atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami Oddziału
• Realny wpływ na rozwój Oddziału i strategię sprzedaży
• Dostęp do bazy klientów, nowoczesnych narzędzi CRM oraz wsparcia organizacyjnego
• Rozbudowany system szkoleń menedżerskich i sprzedażowych
• Opiekę medyczną w PZU Zdrowie oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• Zniżki pracownicze do 50% na produkty ubezpieczeniowe (m.in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Udział w prestiżowych konkursach i programach motywacyjnych Grupy PZU (nagrody, wyjazdy zagraniczne, benefity)