Wykształcenie wyższe, preferowana z zakresu finansów, ekonomii, zarządzania, analiz ilościowych lub techniczne., 10 lat doświadczenia zawodowego, z czego 5 lat w prowadzeniu transformacji organizacyjnej w firmie powyżej 500 osób – mile widziane doświadczenie w organizacji B2C lub w transformacji z modelu B2B do B2C., Udokumentowane doświadczenie transformacji, która osiągnęła założone cele biznesowe., Praktyczne doświadczenie pracy w organizacji stosującej produktowy model operacyjny (empowered teams, outcome-driven development) lub doświadczenie wdrażania takiego modelu., Znajomość mechanizmów rynku konsumenckiego, usług cyfrowych, aktualnych trendów konsumenckich i technologicznych., Rozumienie nowoczesnych podejść do rozwoju produktów cyfrowych., Zaawansowany poziom posługiwania się narzędziami MS Excel, PowerPoint, JIRA / Confluence., Biegła znajomość języka angielskiego., Umiejętność myślenia systemowego - łączenia faktów z odległych obszarów biznesu, Wysokie kompetencje analityczne i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów, Umiejętność współpracy z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji., Dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne na poziomie strategicznym., Zdolność do motywowania i zarządzania zespołem.