poparte sukcesami doświadczenie na stanowisku Zastępcy Dyrektora Hotelu lub Dyrektora Hotelu w obiekcie posiadającym 60 – 150 pokoi, wysokie kompetencje managerskie w zakresie budowania i delegowania odpowiedzialności za powierzone zadania, umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu, orientacja na wysoką jakość świadczonych usług i osiąganie założonych wyników finansowych, wysoki poziom orientacji na działania sprzedażowe i marketingowe, dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, chęć i możliwość ewentualnej relokacji na teren województwa zachodniopomorskiego