Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, marketing lub pokrewne).
• Min 8 lat doświadczenia w obszarze strategii, rozwoju biznesu lub planowania.
• Znajomość branży obronnej, w tym jej regulacji i kluczowych graczy.
• Doświadczenie w raportowaniu do Centrali lub pracy w strukturze międzynarodowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Umiejętność przekładania celów strategicznych na działania operacyjne.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne, strategiczne i komunikacyjne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Orientacja na wyniki, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.
• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne (lub wyższe) / gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu.

Opis stanowiska

• Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu i sprzedaży, zgodnie z wytycznymi Centrali.
• Identyfikacja nowych możliwości rynkowych, w tym potencjalnych klientów, partnerów i rynków.
• Monitorowanie trendów rynkowych, konkurencji i analiz branżowych w celu wspierania decyzji Zarządu.
• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami strategicznymi i partnerami biznesowymi.
• Koordynacja procesów ofertowych i negocjacyjnych, w tym finalizacja kontraktów.
• Ustalanie celów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji.
• Współpraca przy rozwoju nowych produktów i usług w oparciu o potrzeby rynku i klientów.
• Przygotowywanie analiz sprzedażowych, finansowych i raportów strategicznych dla Zarządu i Centrali
• Ocena rentowności inicjatyw biznesowych oraz ROI.
• Nadzór nad zespołem sprzedaży oraz zarządzanie kluczowymi klientami.