
PZU Życie S.A.
Doradca ubezpieczeniowy w PZU Życie S.A. z obowiązkami sprzedaży ubezpieczeń. Wymagana komunikatywność oraz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży. Program rozwojowy „SmartLife” oferujący wsparcie mentorskie.
Twój zakres obowiązkówBycie Doradcą to nie tylko zawód – to misja.Pomagasz ludziom chronić to, co najważniejsze: zdrowie, życie i bezpieczeństwo bliskich.Rozwijaj się z nami – niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, czy masz już doświadczenie.Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami indywidualnymi oraz biznesowymi.Dobór i sprzedaż produktów ubezpieczeniowych dopasowanych do potrzeb klienta.Realizacja działań sprzedażowych zgodnie z indywidualnym planem wdrożenia „SmartLife”.Udział w szkoleniach produktowych i programach rozwojowych.Współpraca z Menedżerem w zakresie planowania i osiągania celów.Nasze wymaganiaMin. 2 lata doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze klienta (mile widziane w aktywnym pozyskiwaniu klientów).Umiejętność budowania relacji i komunikatywność.Samodzielność i dobra organizacja pracy.Gotowość do współpracy w oparciu o umowę agencyjną.Wykształcenie średnie (mile widziane wykształcenie wyższe (finanse, ubezpieczenia, ekonomia).Zaświadczenie o niekaralności (przed podpisaniem umowy o współpracę).To oferujemyIndywidualny kontrakt z opisem codziennych aktywności i celów.Program wdrożeniowy „SmartLife” – 12 tygodni intensywnego rozwoju, w trakcie którego nauczymy Cię sprzedaży ubezpieczeń indywidualnych i ubezpieczeń dla sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MSP).Poznasz też procesy i standardy obsługi klienta i narzędzia wspierające sprzedaż.Wsparcie Menedżera – mentoring, pomoc w podejmowaniu decyzji, wspólna analiza wyzwań.Możliwość rozwoju w dwóch ścieżkach:eksperckiej (trener, mentor, członek Million Dollar Round Table - MDRT – elitarne stowarzyszenie zrzeszające 1 % najlepszych na świecie doradców )lubmenedżerskiej (SmartLeadership), która przygotuje Cię do samodzielnego prowadzenia zespołu. Program krok po kroku przygotuje Cię do roli lidera – od planowania i komunikacji, po rekrutację i zarządzanie zespołem.Realny wpływ na wysokość zarobków – premie wdrożeniowe, miesięczne, kwartalne i efektywnościowe.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | około 23 godziny temu |
| Wygasa | za 29 dni |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.