• Ausbildung: Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Steuern o.Ä. (Zusatzqualifikation, z.B. Steuerberater, ist von Vorteil).
• Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre auf FE 5, sowie mehrjährige Führungserfahrung.
• Sprachen: Ausgezeichnetes Englisch (zwingend erforderlich) sowie mindestens gute Deutschkenntnisse.
• Arbeitsweise: Hohe Detailgenauigkeit, Entscheidungsfähigkeit und eine umsetzungs- und leistungsorientierte Arbeitsweise.
• Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit zur Mitarbeiter-Motivation, Potenzialförderung und Konfliktbewältigung.
• Mindset & Flexibilität: Bereitschaft zur Neugestaltung, Flexibilität im Denken und Handel als auch eine Reisebereitschaft (ca. 20%)
• IT-Kenntnisse: IT-Affinität und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft.

Einleitungstext

Die SG Finance & Treasury Limited (SGF) in Dublin, Irland, ist das zentrale Finanz- und Treasury-Unternehmen der Schwarz Gruppe, Europas größtem Handelsunternehmen (u.a. Lidl und Kaufland).
Wir suchen eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit als Direktor (m/w/d) Administration. Diese Schlüsselposition bietet dir eine hervorragende Plattform zur internationalen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die personelle und fachliche Gesamtverantwortung für den Bereich und sorgst für die effiziente Abwicklung zentraler Finanzprozesse. Zentral ist die Sicherstellung der Erfüllung aller relevanten Richtlinien, Gesetze und Vorgaben. 

#WhereExcellenceWorks

Deine Aufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung: Weiterentwicklung der SGF-Strategie in Abstimmung mit der Gesamtstrategie der Unternehmen der Schwarz Gruppe.
• Abschluss Verantwortung: Sicherstellung, Koordination und Kontrolle der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach relevantem Recht.
• Controlling: Planung und Steuerung des operativen Finanzergebnisses. Weiterentwicklung und Analyse von Finanz- und Leistungskennzahlen.
• Steuer-Compliance & Dokumentation: Sicherstellung steuerlicher Pflichten und Erstellung relevanter interner/externer Steuerunterlagen.
• Cash Management: Unterstützung bei der Steuerung des Cash-Flows, Cash Pooling und effiziente Zahlungsabwicklung zur Optimierung des Finanzbedarfs der Gruppe.
• Personelle & Fachliche Führung: Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeiter im Sinne der Unternehmens- und Führungsleitbilder.
• Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Innovationen sowie Verantwortung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei Systemeinführungen oder -änderungen.