Unterstützen Sie die KVWL als DevOps Engineer in unserem Geschäftsbereich IT & Digital Health unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.

Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als DevOps Engineer die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team zur erfolgreichen Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen in der bestehende IT-Systemlandschaft
• Analyse, Aufnahme und Umsetzung von fachlichen und technischen Anforderungen in agilen Teams
• Entwicklung von Softwarelösungen und Schnittstellen zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen
• Monitoring der Systeme und Anwendungen zur proaktiven Fehlererkennung
• Kontinuierliche Optimierung, Skalierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Prozesse
• Steigerung und Sicherstellung der Code-Qualität durch regelmäßige Code Reviews und automatisierte Tests
• Einsatz moderner Container- und Orchestrierungstechnologien wie Docker und Kubernetes

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend- und Backend-Entwicklung, z. B. mit Java, C#
• Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie im Datenbankdesign, z. B. Oracle SQL, PostgreSQL
• Sicherer Umgang mit Konzepten und Methoden der agilen Softwareentwicklung, z. B. Scrum
• Idealerweise Erfahrungen mit JavaScript-Frameworks wie Angular, PrimeNG oder vergleichbaren Technologien
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich elektronischer Identifizierungs- und Vertrauensdienste
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Problemlösungsfähigkeit, analytischem Denkvermögen sowie selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und hoher Eigenmotivation

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.03.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-014. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925.

Berufliche Gleichstellung
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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