Deine Aufgaben

• Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS, Scaleway)
• Aufbau und Pflege von Infrastructure as Code (v. a. Terraform und TypeScript)
• Entwicklung und Betrieb von Automatisierungen
• Sicherstellen von Security, Logging, Monitoring, Access Management und Skalierbarkeit
• Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung in Bereichen wie:
• Monitoring-Endpoints
• Backend-Metriken / Observability
• Datenbanken
• API-Berechtigungen, Rollen & Schnittstellen
• Betrieb und Weiterentwicklung von Vibecode:
• Unterstützung beim Design standardisierter Deployments für Partner
• Automatisierung von Rollouts, Updates und Infrastruktur-Anpassungen
• Proaktive Abstimmung mit Entwicklung und Produktteams, um kommende Features technisch vorzubereiten

Dein Profil

• Erfahrung mit Cloud-Plattform (Azure, AWS oder Scaleway)
• Gute Kenntnisse in Terraform
• Scripting-Skills, idealerweise PowerShell, Bash
• Grundkenntnisse in TypeScript oder Bereitschaft, TypeScript für IaC zu nutzen
• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb automatisierter Deployment- oder Provisionierungsprozesse
• Kenntnisse in Netzwerken, IAM, Datenbanken und API-Nutzung
• Fähigkeit, zwischen IT und Entwicklung zu vermitteln
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Plattformbetrieb

Warum wir?

• Besonders cool ist unser eGym Wellpass Programm, das personalisierte Gesundheits- und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen.
• Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend" Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline-Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst.
• Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, deinen Lebenstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen.
• Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer)
• Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-Challenges oder Teamevents nicht zu kurz kommt!