Einleitung

Mit dem klaren Ziel, das Unternehmen am Standort Dortmund zukünftig weiter auf- und auszubauen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

Planetenfeldstraße 66, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Vollzeit kleiner 25 Mitarbeiter 1 Standorte Spezialisierte Handwerksbetriebe

Die Verantwortlichkeiten umfassen

• Sie übernehmen die technische Leitung und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter
• Daneben fungieren Sie als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen
• Für die Planung, Kalkulation und Angebotserstellung sind Sie ebenfalls zuständig
• Auch die Abwicklung und Betreuung von elektrotechnischen Aufträgen sowie die Steuerung von strategischen Projekten zählt zu Ihren Aufgaben
• Zusätzlich tragen Sie die Verantwortung für die kaufmännischen Prozesse und überwachen dabei die Kosten, das Budget und die Qualität
• Sie haben Spaß daran Kundenbeziehungen aufzubauen und Neukunden zu akquirieren
• Die Einhaltung von einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen sowie rechtlichen Vorschriften sind ebenfalls Teil Ihrer Arbeit

Das wünschen wir uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder haben einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker bzw. Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Elektrotechnik-Handwerk können Sie nachweisen
• Kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung bringen Sie mit
• Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und selbständige Arbeitsweise aus, sind teamfähig und kommunikationsstark
• Eine gesunde Portion Pragmatismus und Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich

Das bieten wir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung bestehend aus einer fixen Vergütung und einer am Unternehmenserfolg bestimmten variablen Vergütung (Tantieme)
• Einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Gezielte Nachfolgeplanung mit Unterstützung bei der Führung des Betriebes durch die Einarbeitung des jetzigen Stelleninhabers
• Die Möglichkeit, eingebettet in die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe, das Unternehmen weiter aufzubauen
• Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien und dadurch schnelle Entscheidungswege