Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung als Referent*in Datenmanagement zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Referent*in Datenmanagement von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Verarbeitung von strukturierten und unstrukturierten Daten
• Konzeption und Durchführung von Versorgungsanalysen im Rahmen des Sicherstellungsauftrages
• Schnittstellen- und prozessorientierte Datenaufbereitung und Visualisierung kontextreicher Daten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Datengrundlagen für die Prozesse unserer Fachbereiche
• Unterstützung bei der Automatisierung/Digitalisierung datengetriebener Prozessabläufe
• Fachliche Weiterentwicklung von IT-Systemen, Datawarehouse-Berichten und Prozessen zur Qualitätssicherung der Sicherstellungsstammdaten
• Schnittstellenfunktion zwischen Anwender*innen und interner IT

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, Data Science bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -verarbeitung
• Erfahrung in der Anwendung mathematischer oder statistischer Software, idealerweise in SPSS Modeler und in PowerBI
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanksystemen
• Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
• Gutes analytisches und abstraktes Denkvermögen
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Humorvoller Umgang im Arbeitsalltag mit einer Prise Spaß dürfen nicht fehlen

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.02.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-011. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Holger Kleinot, Tel.: 0231/9432-3179.

Berufliche Gleichstellung
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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