Jesteśmy Walk Creative – niezależną, polską agencją kreatywną, obecną na rynku od 2006 roku. Tworzymy komunikację dla wiodących marek w Polsce i w regionie. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji kampanii 360.COPYWRITER (regular/senior) Lokalizacja: Warszawa/praca w systemie hybrydowymJeśli szukasz miejsca, w którym będziesz tworzyć odważne koncepty dla znanych marek, masz minimum pięć lat doświadczenia na podobnym stanowisku i umiesz w przetargi – zapraszamy! Zapewnimy Ci zespołową i twórczą atmosferę opartą na wzajemnej wymianie doświadczeń oraz współpracę z życzliwymi i otwartymi na Twoje pomysły ludźmi. Gwarantujemy ambitne podejście do tworzenia komunikacji, dużą niezależność twórczą, możliwość rozwoju oraz stabilną sytuację zawodową.Na czym będzie polegała Twoja rola?Współpraca w teamie kreatywnym z art directoremWymyślanie angażujących koncepcji na potrzeby kampaniiPisanie scenariuszy do spotów video, treści na kanały SM, materiałów BTLPrezentowanie idei i konceptów zarówno na spotkaniach wewnętrznych, jak i przed KlientemPisanie briefów dla zewnętrznych partnerów (influencerzy, domy produkcyjne)Bliska współpraca ze strategiąWsparcie innych członków zespołuSzukamy kogoś, kto:Ma minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku copywriteraMyśli ideą!Nie uciekły mu sociale, umie wymyślić coś na TikTokaMa dobry gust'Czuje', kiedy prezentacja jest gotowa, a kiedy wymaga jeszcze pracySzanuje koncepty strategiczneSwobodnie korzysta z narzędzi AIUmie dobrze prezentowaćZna więcej niż 2 fajne kampanie i jest w stanie o nich opowiedziećZna angielski na poziomie pozwalającym na płynną prezentację pomysłów i dyskusję na ich tematCo możemy Ci zaoferować?Wynagrodzenie adekwatne do kompetencjiRealny wpływ na kształt projektów i możliwość pracy z topowymi specjalistami w branżyWspółpracę w systemie hybrydowym (zespół pracuje 2 dni z biura, 3 dni 'home office')Prywatną opiekę medyczną, dopłatę do karty sportowej oraz lekcje językowe dla chętnychJasną ścieżkę rozwoju i uczciwą ewaluacjęSzkolenia z certyfikacjami i dostęp do narzędzi, których realnie potrzebujeszMądre procesy wewnętrzne, które służą kreatywności, a nie odwrotnieDogodną lokalizacjęJak przebiega rekrutacja? Rekrutacja składa się z trzech etapów:1. Zbieranie aplikacji2. Spotkanie zapoznawcze (bez HR)3. Spotkanie z prezentacją case study / rozwiązaniem zadania 3. informacja zwrotnaW wyjątkowych sytuacjach może wystąpić dodatkowe spotkanie/rozmowa. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.