Wymagania

• Wykształcenie wyższe prawnicze,
• Znajomość regulacji prawnych i praktyk rynkowych w zakresie działalności gospodarczej lub gotowość ich poznania oraz wdrożenia,
• Umiejętność przygotowywania wewnętrznych aktów prawnych, regulaminów,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Dobra organizacja czasu pracy,
• Samodzielność i inicjatywa w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Opis stanowiska

• Przygotowanie strategii compliance,
• Opracowywanie planów, opinii, procedur oraz zapewnianie ich zgodności z przepisami prawa, wymogami regulacyjnymi i umownymi w zakresie sankcji wojennych, gospodarczych i finansowych,
• Opracowywanie regulaminu pracy Zarządu i projektów uchwał Zarządu wraz z prowadzeniem rejestru uchwał,
• Sporządzanie pism wewnętrznych, przygotowywanie i konsultowanie pism Zarządu, prowadzenie rejestru umów przedsiębiorstwa oraz monitorowanie terminów zapadalności umów,
• Inicjowanie, pomoc w przygotowywaniu oraz nadzór wdrażania wewnętrznych procedur i standardów organizacji w zakresie etyki i metod działania,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych polskich i unijnych,
• Identyfikacja i ocena ryzyka wynikającego ze zmian w przepisach prawnych,
• Aktualizacja procedur dotyczących ochrony danych osobowych (RODO),
• Współpraca we wdrażaniu procedury zapewniającej przestrzeganie standardów postępowania z informacjami poufnymi,
• Współpraca w opracowywaniu oraz wdrożeniu procedury AML,
• Współpraca przy opracowywaniu oraz wdrażaniu systemu whistleblowing,
• Sprawowanie regularnej kontroli przestrzegania oraz korygowanie wdrożonych procedur i zabezpieczeń,
• Doradzanie oraz opracowywanie opinii w zakresie obowiązujących przepisów prawa, standardów rynkowych oraz dobrych praktyk,
• Prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu przepisów compliance,
• Zapobieganie konfliktom interesów w przedsiębiorstwie,
• Przygotowanie raportów i sprawozdań dla Zarządu w zakresie przestrzegania przepisów prawa i wewnętrznych procedur.